商船三井興産株式会社

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<緊急対応少／実働7時間>【日本橋／ビル管理】◆残業20H／完全週休２日(土日祝)◆商船三井G

<緊急対応少／実働7時間>【日本橋／ビル管理】◆残業20H／完全週休２日(土日祝)◆商船三井G

【経験を生かして大手グループ会社でキャリア形成・働き方改善へ◆夜間や休日の緊急対応少◆年休125日(土日祝)◆有給消化率80％以上◆９割中途入社◆福利厚生充実◆商船三井・ダイビルGで安定基盤】

■業務内容
当社やグループ会社が管理する商業施設やオフィスビルを定期的に巡回しながら、５～10棟程のビルの管理をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

<業務詳細>
・機器更新・清掃などの提案、困りごとをヒアリング
・設備の故障や清掃などの依頼に対する調査
・見積の作成
・受注後の手配や作業の完了報告
・各物件に勤めるスタッフのシフト調整や教育
・物件の収支管理

■働き方
◇残業20H程：１日の実働は計7.5～8H程(残業込)です。特に業務が立て込んでいなければ、定時～18時頃には退社しています。
◇年休125日＆土日祝休：休日出社は月１回程で、代休を取得頂けます。
◇休日や夜間の緊急対応：年に２回程、夜間や休日の緊急対応が発生しますが、業界内で非常に少なくなっております。
◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。

＼この働き方が実現できている背景／
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心のため移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。

■評価制度／個人目標
（1）評価制度：メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
（2）個人目標：上司の方と相談の上で個人目標もありますが、あくまでプロセス評価の方が高いことが特徴です。未達の場合は上司と振り返りと翌月のネクストアクションをきちんと考えるため、ご安心下さい。

■経営基盤の安定性
ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下２点を満たす方
(1)普通自動車第一免許をお持ちの方
(2)商業施設やオフィスビル、マンションなどの不動産管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
※ビル管理・マンション管理・BM・PMなど歓迎！
※働き方を改善したい方におすすめの求人です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はないが、東京・関西圏での転勤の可能性はございますが、入社後、概ね３年ほどはございません。
また、ご本人様の意向を必ず確認いたしますのでご安心下さい。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間/月※定時で帰る方も多い環境・時差勤務制度：出社7:30～10:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
510万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～365,000円

＜月給＞
275,000円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。
■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり）
■昇給：年1回
※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日祝）
・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与