三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

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【大崎】労務※管理職候補・企画に携われる◆三菱電機Gの安定基盤◆残業～15H/年休126日とWLB◎

【大崎】労務※管理職候補・企画に携われる◆三菱電機Gの安定基盤◆残業～15H/年休126日とWLB◎

【管理職を目指していただける方を募集しています/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】
■業務概要：下記業務をお任せします。
・人事制度の企画・運営業務
・人事考課や昇給昇格等の人事労務業務
・労働組合との交渉及び事務局業務
・人事異動や組織変更に伴う業務全般
・入退社管理業務（派遣社員含む）
・勤怠管理業務
・就業規則や規定の改廃業務
・給与計算、社会保険手続業務
入社直後は勤怠管理や給与計算からお任せし、その後考課等徐々にお任せしていく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：人事労務関連の業務に幅広く携わっていただき、将来的には人事労務のキーパーソンとして管理職を目指していただきたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関する企画・立案及び実務経験
・人事考課や昇給昇格等の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
金融用語を理解している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均12～15時間以下(法定内残業)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
2ヶ月
入社時期により有給発生日数が変わります。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第3子まで1人につき毎月6,000円（18歳未満）
住宅手当：社内規定に準じます。
寮社宅：業務用社宅制度有(借上げ社宅)　家賃の3割自己負担
社会保険：社会保険完備。
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度：業務に必要な通信教育(当社推奨科目)を受講する際の費用50％～100％の補助
資格取得奨励制度：社員が自己啓発およびスキルアップのために、資格を取得した場合の奨励金支給

＜その他補足＞
臨時社宅制度（業務用／福祉用）、保養所（契約リゾートホテル）、財形貯蓄制度、住宅融資制度

保養所について：保養所「泉郷」の他にも三菱電機株式会社の保養所等も利用できます。
スポーツクラブ：コナミスポーツクラブ（利用提携施設343施設）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季
休暇：有給休暇、ファミリーケア休暇、特別休暇(慶弔・出産・看護・裁判員など)