アイベステクノ株式会社 【入間】制御盤などの品質管理（検査業務）＜未経験歓迎＞働き方◎ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

【入間】制御盤などの品質管理（検査業務）＜未経験歓迎＞働き方◎ワーク・ライフ・バランス推進認定企業

～創立50年の安定企業／世の中を自動制御で支える関西トップクラスの技術力／WLBを整えやすい環境／面接1回～

■職務内容：
当社では、様々な設備の高圧盤、配電盤、自動制御盤の見積・設計から各種PLCを用いたシーケンス、自動制御システム設計までお客様のニーズに合った技術提案を行っています。
本ポジションでは、大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における制御盤等の品質管理（検査業務）をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
※制御盤等の検査業務
・製品の外観構造、耐電圧試験
・製品と仕様・図面の照会及び通電試験による制御回路の確認
・検査成績書作成
・試験設備、計測器の管理

■取り扱い製品について
・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の各種盤
・プラント監視システム

■働き方
・ワークライフバランスに配慮しています
・手当や福利厚生の充実
など働きやすい環境を用意しています。

■配属組織について：
配属先は品質保証部となります。
20代～30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。
また、50代～60代のシニア層も活躍中のため、経験豊かなベテラン技術者もおり、知識や経験を教えてもらえる環境です。
離職率も4%と定着率も高く保っております。

■働き方：
休憩60分とは別に午前・午後休憩各10分有ります。
残業は月30h迄で全社的に残業を減らす社風となります。

■当社の魅力：
・姫路に拠点を置く地場企業ながら、国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作、ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。
・働きやすさを推進する企業に贈られる「WLB（ワーク・ライフ・バランス）推進認定企業」に選出されています。
技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、当社は3割以上と非常に多いのが特徴です。
結婚・出産後も安心して長く働けるよう、育休・産休制度の完備はもちろん、企業内保育園も開設し、仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です。※保育所は本社、姫路工場のみ

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で以下いずれかに該当する方
・電気系、工業系の学科・学部をご卒業されている方
・電気系、工学系の知見が有る方

■歓迎条件：
・品質管理、検査業務の経験が有る方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
185,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月
■その他固定手当内訳：
食事手当4,000円、補助金手当1,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額18,600円
家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当：15,000円（世帯主のみ）
寮社宅：借上げマンション有　家賃20,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会

＜その他補足＞
■社員食堂は1食380円で利用可（社員食堂は本社、姫路工場のみ）
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ）
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■技術士手当（設計業務従事者）
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月1回程度、土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）