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【東京】人事（労務事務）◆日立G／定着率98％以上／平均勤続年数22年超え／年休126日／在宅可

【東京】人事（労務事務）◆日立G／定着率98％以上／平均勤続年数22年超え／年休126日／在宅可

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／残業20時間でWLB◎／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎／定着率98％以上】

■業務内容：
企業規模拡大・事業伸長に伴い、組織強化を目的とした募集です。ご経験を活かし、柔軟な発想のできる方を期待します。

■業務詳細：
・社内のキャリア開発、キャリア支援に伴う人事異動や組織改正に伴う人事案作成
・キャリア支援（社内公募など）のための施策準備、応募・受付～受入までの一連の対応
・人事、労務に関するデータ登録や集計作業
将来的には、部内でのジョブローテーションを通じて、採用にも携わることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力
・企業経営のど真ん中を味わうことができ、会社を俯瞰して見られること。
・自身の企画した施策が会社のこれからになっていくことから、責任重大ではありますがこれまでの人事労務経験をフルに活かすことができること。

■働き方
・出社とリモートワークを柔軟に取り入れています
・残業時間は月20時間程度でワークライフバランス◎
・業務内容に応じえ全国出張の可能性があります

■所属部署：
配属部署には19名程が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■働き方について：
年次有給休暇は年間24日付与（初年度は入社時期による）され、会社全体で平均有給休暇取得日数は16日と、休みも取りやすい社風です。平均勤続年数も22年を超えており、長く働き続けられる環境です。

■当社について：
当社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、お客さまの商品・サービスについて、生産～流通過程のすべてをデジタルでつなぐ「デジタライゼーション」を、よりスピーディーに力強く支援しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事・労務のご経験をお持ちの方
・中級程度のOAスキル（Excel・Word・PowerPoint）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区越中島3-5-25 I．K＆T渡辺ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
463万円～591万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～307,000円

＜月給＞
238,000円～307,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定いたします。
※上記年収には時間外労働手当20時間、ワークスタイル支援手当3,000円。賞与を含んでいます
※その他条件により各種手当を別途支給（家族・住宅・待機など）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■報酬金制度などの自己啓発支援

＜その他補足＞
■産休育児休暇制度（実績あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生制度
■育児・介護両立支援金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日
年次有給休暇：24日/年付与（但し初年度は入社時期による）
その他：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他