エヌジーケイ・キルンテツク株式会社 【名古屋/７月入社歓迎！】機械設計（オーダーメイド焼成炉）★日本ガイシG/123日休/フルフレックス

【名古屋/７月入社歓迎！】機械設計（オーダーメイド焼成炉）★日本ガイシG/123日休/フルフレックス

≪アイデアを盛り込んだ設計ができるポジション／フルフレックス働き方◎≫
■概要：
各種焼成炉・乾燥炉の製造販売、及び付属関連部品の販売を行う当社にて、工業用加熱装置（焼成炉／乾燥炉）及び付帯設備の機械設計、据付指導及び試運転業務をお任せします。多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、ご自身の経験を活かせます。今回受注増加および将来の育成観点含め増員採用を行います。
■職務内容：
(1)顧客との仕様決め後、設備レイアウト検討、装置設計（設備能力や機構検討）
(2)詳細設計、強度計算／熱計算などの技術計算、製作設計（機械）
(3)装置製作後の試運転、顧客への設備納品など、机上検討／モノづくり／現場対応まで一連の業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働く環境：
≪組織構成≫
クライアント×製品ごとの5グループでの構成です。各グループ7～8名のメンバーが在籍しています。
≪出張≫
試運転時の立ち合いで月1～2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。
≪休み方≫
休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。
≪フルフレックス制度≫
フルフレックスで柔軟な勤務が可能です。勤怠はシステムで管理しているため、サービス残業はございません。
■採用背景：
受注増加および将来の育成観点含めた増員採用です。
当社は日本ガイシの100％子会社ということもあり、安定した大型案件受注の環境が整っています。直近では前年比2倍と過去最高の売上高を更新しており、今期も更新をする見込みです。
■当社の特徴：
1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。自動車部品、電子部品、リチウム電池材料等にも焼成炉は必要とされています。当社は海外マーケットへの対応や自動車業界への積極的な参入を視野に入れ、取り組みを強化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかに該当する方
・機械設計の実務経験
・建築CAD使用経験がおありの方

■歓迎条件：
・理工系のバックグランドをお持ちの方
※機械、電気、電子、情報、理学、化学、数学、農学、バイオなどの知識を活かせます。
・熱力学の知識がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：JR各線／熱田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:10～12:55）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円

＜月給＞
210,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務を進める上で必要な知識や資格は、上司が認めれば会社の費用負担で研修を受講。社外研修を受講する場合もあれば、日本ガイシが主催する研修に参加することもあります。

＜その他補足＞
■日本ガイシ内に設けられた社員食堂（半額補助）
■制服
■契約福利厚生施設、契約旅館、契約スポーツ施設
※家族手当について…扶養配偶者：1万円、子ども：5000円/人（人数の制約なし）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期7日、年末年始10日
■その他（当社カレンダーを適用／閏年は124日）
■補足：祝日がある週は土曜日は出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。