株式会社アルファスタッフ 【名古屋駅直結】『観光派遣営業』◇観光に特化で売上拡大中／リゾート地へ訪問／次期部長候補

【名古屋駅直結】『観光派遣営業』◇観光に特化で売上拡大中／リゾート地へ訪問／次期部長候補

◎業界が盛り上がり、勢いのある観光業界
◎リゾート地への訪問営業と魅力発信
◎メリハリのある働き方

■概要
プレーイングマネージャーとして全国のリゾート施設への企画営業及びマネージメント業務をお願いします。

■業務詳細
・既存顧客及び就業中スタッフへの定期フォロー
・メンバーの指導、育成、サポートなどのマネジメント業務
・営業戦略の策定、新たなサービスモデルの企画、立案。
※営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張が月1～2回ほどあります

■ノルマはございません
目標はありますが達成しないと減額などはありません。
個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。

■入社後流れ
・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など）
・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1～2週間程度実施。
・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います
・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます
・2025年4月からチームを率いていただく予定です。

■組織
リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20～30代のメンバ―が多く、活気あるのが特徴です。
営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。
勤続年数5～８年以上の方が在籍しています。

■社風
人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！

■魅力
日本は観光資源が豊富で治安もよく外国人から海外旅行に行きたい国ランキングでアジアＮＯ.1に選ばれています。
日本が観光立国を目指し「地方創生」に取り組む中、働く人に存在は欠かせません。日本の観光施設は今、深刻な人材不足に悩んでいます。

■期待
観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え続け、同社ではこのテーマに取り組み様々なソリューションを提供し続けています。
言い換えれば観光施設における人材ビジネスは可能性に溢れ大きなビジネスチャンスがあると考えます。
急成長中の同社でこれからのあなたを輝かせてほしいと思います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・BtoBの営業経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎条件
・観光業や地方創生に興味や関心がある方
・プライベートでも旅行が好きな方
・人材ビジネスに興味がある方

■入社者の共通点
・観光地の魅力発信に高い関心がある
・社会貢献にやりがいを見出す方
日本の伝統である「おもてなし精神」を国内外に広め、雇用創出による地方創生を目指し、当社は事業を展開しています。その理念のもと観光業界の抱える課題をチームを率いて解決いただくことを期待しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル24F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
当面なし
2027年4月以降に支店展開(東京・大阪・沖縄・北海道)を計画しております。

＜勤務時間＞
9:15～19:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:15～18:00
10:15～19:00
＜その他就業時間補足＞
土曜祝日は9：15～18時。月平均の残業時間は15～20時間ほどとなります。（繁忙月でも30Hほど）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～257,000円
その他固定手当/月：43,000円
固定残業手当/月：88,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
341,000円～404,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給30万円以上（経験を考慮）
業務手当(営業)：13,000円
役職手当(マネージャー)：30,000円
家族手当(高校生までのお子様1名につき5,000円)　
昇給年1回(4月)
賞与年:2回（夏・冬）※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、及びOJTにて営業としての知識、ノウハウ、業界知識などを身に着けて頂きます。

＜その他補足＞
賞年2回（夏・冬）
有給休暇
各種保険完備

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月8日休日（12月1月は月9日。土曜は月1回出社、日曜日休み/祝日は シフトによる）
■有給休暇（労働基準法に準ずる）
■夏季休暇
■年末年始休暇