株式会社トライトエンジニアリング　(トライトグループ)

研修後に各業務を経験し、営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※（変更の範囲）会社の定める業務

【営業チーム】
企業から求める人材をヒアリングし、最適な人材の提案や条件の調整・交渉などを行います。希望次第で人事チームから紹介を受けたスタッフとの面談や企業紹介も実施します。

■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注　など

＜個人ノルマは一切なし＞
拠点の目標はありますが、個人ノルマはありません。チーム全員で協力しながら達成を目指すスタイルです。

【人事チーム】
自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに、電話やメールでアプローチをかけ、面接を行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。

■求職者の確保
■面接　など

【労務チーム】
雇用後のアフターフォローがメイン業務。現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉などを通じて、サポートしていきます。

■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー　など

◎独自の強み◎
実は当社の登録スタッフは全員が無期雇用の自社社員。この社員を派遣する形式が、企業・スタッフの安心感につながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

登録スタッフもさまざまな経験を持っており、企業のニーズに応えられる可能性が大。こうした点も営業のやりやすさのひとつです。

◎実際の働き方は？◎
社員には効率的かつ気持ちよく働いてもらいたいという考えから、基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人にお任せしています。あなたなりの方法で、成果を上げていってください。

成果を上げれば昇給・賞与という目に見える形で還元。賞与1回で100万円超、入社2年目で営業所長に抜擢などの実績が多数あります！