株式会社トライトエンジニアリング　(トライトグループ)

研修後に各業務を経験し、営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。
※（変更の範囲）会社の定める業務

【営業チーム】
◎企業へのヒアリング・提案
◎スタッフの要望に関する条件調整・交渉
◎面談
◎受注　など

企業が求める人材をヒアリングし、内容に合致する最適な人材の提案や条件の調整・交渉などを行います。希望次第で人事チームから紹介を受けたスタッフとの面談や企業紹介も実施します。

なお、個人ノルマは一切なく、拠点の目標をチーム全員で協力しながら達成していきます。

【人事チーム】
◎求職者の確保
◎面接　など

自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに、電話やメールでアプローチをかけ、面接を行います。
※1日の架電数は、面接の有無により変動

【労務チーム】
◎雇用管理
◎契約書の作成
◎各種提出書類のチェック・初動対応
◎企業との交渉
◎就業後のアフターフォロー　など

雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。

＼＼自由度の高い働き方／／
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。

▼成果を上げれば…▼

賞与1回で100万円超、入社2年目で営業所長に抜擢など、成果が昇給・賞与・キャリアにスピーディーに反映されていきます！

＼＼独自のスタイル／／
当社の大きな特長が、登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。
※正社員領域の案件もご担当いただきます

登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。