株式会社リヴァンプ 法人営業マネージャー※取引先拡大ミッション/役員直下で営業組織の立上期/年収800-1800万円募集

法人営業マネージャー※取引先拡大ミッション/役員直下で営業組織の立上期/年収800-1800万円募集

～高い営業力を試す最高の環境があります/優秀な経営陣の右腕となり、会社の営業機能の中枢として活躍/経験と成果に対し正当な条件でお迎えします（想定年収800-1800万円）～
◎本ポジションは、これまで会社として営業活動をせず、上場前フェーズまで成長した同社が更に成長する為、会社として「営業機能」をいよいよ強化しようとしており、その1人目の募集です。
◎同社は現ファミリーマート顧問と現ロッテホールディングス代表取締役社長が2005年に共同設立した企業。その為、従来は小売流通業界で圧倒的な知名度と実績を持っています。今後はそれ以外の業界の案件を拡大したい方針です。
◎ゴールドマンサックス出身の役員直下配属となり、これまでの経験を活かしリヴァンプが更に事業成長する為に直接大きな影響を与えるポジションです。
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具体的には、以下【既存クライアント】から【新規クライアント】へ開拓・参入を行って頂きます。

【募集背景】
これまで順調に受注しておりますが、こちらは、ありがたくも過去ご支援クライアントやファンド会社からのお声がけがほとんどでした。
更なる成長に向け、これまで手を付けられていないところへ開拓・参入をお願いします。

【既存クライアント】
・業界：　飲食・流通・小売が中心
・領域：　B to Cが中心
・クライアント売上規模：　100～1,000億円が中心
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【新規クライアント】
・業界：　金融・公共領域など多岐に
・領域：　B to Bなども
・クライアント売上規模：　出来るだげ大手を狙って頂きたく、1,000億円以上が理想
・取り扱い商材：　無形商材のコンサルティングサービス

【ポジションの魅力】
・こちらは、ポジション自体が当社初です。0→1の新規立上げですので、裁量が大きいです。
・連携する当社メンバーは、取締役など経営陣キーマンです。
・数名の経営陣キーマンと動けますので、少数精鋭で迅速な意思決定が出来ます。
・独資でしがらみも無く、自由度も高いです。
・社員数も300名程度と風通し良く、成果に繋げやすいです。
・商材のコンサルティングサービスも、独自の「経営支援」実績がベースですので、他ファームよりも差別化しやすいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティングファーム、SaasなどのITサービス会社、SIer、広告代理店や金融機関などで、無形商材の法人開拓営業をされていた方です。
なお、法人クライアントの売上規模は、100億円以上が理想的です。

■歓迎条件：
コンサルティングワークのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月額給与：年俸の12分の1を毎月支給
■賞与：年1回（4月）
■給与見直し：年1回
※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社保完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
【福利厚生】
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
【その他】
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート（規定あり）
■各種研修あり
■全社定例（四半期）・チーム定例（毎月）
■社員旅行（年1回）※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー
■リモート勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度13日～）、慶弔休暇、出産／育児休暇