ウルシステムズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【在宅勤務可】公共案件プロジェクトマネジャー◆技術力×顧客志向で中央省庁や地方自治体のデジタル化推進

【在宅勤務可】公共案件プロジェクトマネジャー◆技術力×顧客志向で中央省庁や地方自治体のデジタル化推進

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□
■業務内容：
デジタル庁の設立を受けて中央省庁や地方自治体がデジタル化に本腰を入れ始めています。ウルシステムズは目下、公共案件の専任チームの立ち上げを進めており、その初期メンバーを募集しています。専任チームで想定している案件は2つあります。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動。自治体側の立場でシステム開発を推進します。もう1つは市民サービスや業務改革を目的としたデジタル化企画の構想策定です。いずれもデジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。営業と実行部隊を分けず、コンサルタントが入札までの提案フェーズから落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。
（1）システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成
・システム構築の全体スケジュールの作成
・予算計画
・作業工程／進捗の管理
・ベンダーへの設計書の作成／レビュー
・プログラムの詳細設計／レビュー
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定
（2）デジタル化の企画構想の実行イメージ
・入札に向けた提案書の作成
・企画構想の作業計画の作成
・現状分析／施策立案
・他自治体事例／ベンダー動向調査
・実行計画作成（スケジュール、費用、体制）
・企画構想書／調達仕様書作成
・企画部門や業務部門を交えた会議の設定
■職務の魅力：
・従来、公共系のプロジェクトは大手SIerへの丸投げが目立ちましたが、DXを背景に業務改革やシステム導入を発注側で主導したいという機運が高まっています。そうしたお客様の意気込みをサポートするのが私たちのミッションです。国や自治体の施策に関心が強く、超上流案件に挑戦したい方へお勧めのポジションです。
・公共系プロジェクトは規模が大きいため、ステークホルダー間の合意形成を図るため企画構想書、計画書、ガイドラインなどのドキュメントが求められます。プロジェクトを通じて得られるドキュメント作成の経験・スキルはコンサルタントとして活躍する場合も、ビジネスサイドに転身する場合も財産となるものです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験3年以上（基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していれば可※開発言語不問）
■歓迎条件：
・工程管理・PMO活動では、PMPやIPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネジメント関連資格があると役立ちます。
・企画構想業務では、対象業務の法制度を含めた業務知識、情報提供ネットワークシステムや統合宛名などの知識を保持していると尚可です。
公共案件の入札に向けた提案活動に携わったことがある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2022年5月時点での出勤頻度は週1回程度です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
532万円～1,334万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,400円～678,080円
固定残業手当/月：84,500円～211,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
354,900円～889,980円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代（月額10万円上限）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、書籍購入制度

＜その他補足＞
■各種手当：深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当21万円を支給）
■福利厚生：社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～41日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇