更新日 : 2024/5/20(月)

掲載予定期間:2024/5/20(月)~2024/8/18(日)

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【東京/国立】先端LSI/FPGA開発 (※三菱電機グループ/年休126日/事業将来性◎)

  • 正社員
仕事内容

【東京/国立】先端LSI/FPGA開発 (※三菱電機グループ/年休126日/事業将来性◎)

■業務内容:
主に関東地区の外販事業(三菱電機グループ以外)における先端LSI/FPGA開発業務を行っていただきます。業務内容は仕様作成~設計~検証~インプリメンテーションまで幅広く行っていただきます。またプロジェクト管理や顧客窓口業務も一部発生いたします。
■マーケット市場の魅力や将来性:
LSI/FPGA開発は,AIチップやセンサーに代表される様に今後も益々、開発規模が増えると予測されております。また事業的には、関東地区の事業拠点として外販事業を中心に幅広い活躍先がございます。
■教育体制:先輩社員によるOJT、独自の技術教育など、技術者として成長できる風土・環境があります。技術発表会・部内勉強会といった技術交流も盛んです。各事業所に駐在となりますので、各地区のイベント・親睦会行事に参加できます。
■事業部(基盤・LSI事業部)について:
◎概要:シーケンサ・サーボ・インバータなどのFA機器、ネットワークインフラ用の情報通信機器、監視カメラなどの映像機器、防災用や列車用の無線機器、車載用の電装機器などを中心に、これらのキーパーツとなるプリント基板およびLSI/FPGAの開発・設計事業を展開しています。特に、プリント基板に関しては三菱電機製品における大半の設計を当事業部で担っています。また、信号波形解析による高度な製品開発や熱を考慮した電気・電子回路設計との協調設計も行っています。
◎組織風土:各事業所の基板とLSIの技術・リソースを統合し、2013年に発足した新しい組織です。当社の5事業所(鎌倉・名古屋・京都・伊丹・三田)を主な拠点として活動しており、横通しの良さが特徴的です。
■部門の最新技術:高位言語設計やUVM(Universal Verification Methodology(ユニバーサル検証手法))を用いて、生産性が高く、高品質な設計により、各システムの製品に付加価値を与えるキーデバイスを実現しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・LSI/FPGA開発の経験者

■歓迎条件:
・製品仕様~論理設計~論理合成までのフロントエンド設計が出来る技術を保有している方
・論理設計(設計書作成,コーディング[言語:Verilog-HDL,VHDL,SVA等])
・論理シミュレーション(ダイレクト[VCS,IES],UMV,フォーマル,他)
・論理合成(Design Compiler等),論理等価性検証(Conformal) ,タイミング検証[Prime Time]

勤務地

<勤務地詳細>
基板・LSI事業部(国立事務所)
住所:東京都国立市東1丁目15-21 ドマーニ国立ビル1F
勤務地最寄駅:JR中央線/国立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが,当面は想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での採用となります。

<試用期間>
3ヶ月
■補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~3,700,000円

<月給>
240,000円~3,700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収:
・460万円 入社5年目 担当(月給24万円、残業20H/月、賞与)
・610万円 入社10年目 主任(月給37万円(固定残業代40H/月
込)、賞与)
・760万円 入社20年目 専任(月給45万円(固定残業代40H/月
込)、賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・技術力向上研修、通信教育などの自己啓発支援等
・能力開発ポイント制度、階層別研修、中途入社者受入研修等
・資格補助制度(会社奨励資格取得時の受験料補助、表彰等)



<その他補足>
■社員持ち株会、自社保養所、社内住宅資金融資、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(7日)、有給、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10年、20年、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)

会社概要

事業概要
■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。
所在地
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5
設立
1962年2月
従業員数
5,459名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高
113,461百万円
経常利益
8,830百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mee.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010265412

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