双葉電気株式会社 【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当

【埼玉県さいたま市】回路設計※転勤なし/スイッチング電源のエキスパート/計～試作までを1人で担当

～マイカー通勤可／風通しの良い文化／確かな技術力を誇り大手医療機器メーカーにも搭載されている電子機器メーカー／人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品取り扱い～

■業務概要：
・超音波診断装置、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器などのスイッチング回路設計、チャージャーの充電ソフト設計、I2Cなどの通信回路設計を担当していただきます。
・お客様の要求仕様に基づき、カスタム電源の回路を設計し、部品選択し、試作管理、量産品図面の製造受け渡しまでお任せします。
※使用ソフト：AutoCAD
※設計期間：3ヶ月程度

■業務詳細：
・お客様のニーズや仕様書を基に回路を設計し評価、改良を繰り返しながら量産仕様の電源を完成させます。
・作業自体は段階的に習得できますが、当社は営業、設計、試作、量産、アフターサービスまでを自社対応しているメーカーであり、今回のポジションでは設計、試作、量産立ち上げまでの作業に携われるとても創造的でやりがいのある仕事です。（当社の製品はカスタマイズ製品であり、プロジェクトごとに新しい製品の設計に携わることが出来ます）
・営業同行の上、設計段階にお客様との技術打合せを実施することもあります。（品質保証に関しては別部署が担当します）
・1製品あたり1人のエンジニアが担当し、開発期間は3ヶ月程度です。最大2製品程度を同時並行で担当して頂きます。

■組織構成：
・現在9名が所属しています。うち7名は中途社員で、設計～試作までを1人で担当できる当社の製造スタイルに惹かれて入社する方もいます。

■当社の強み：
・当社の製品はロボットスーツ、超音波診断装置、心電図、電話基地局、医療介護ロボット、IoT通信機器等に使用されています。
・当社の電源ユニットは「高効率、超低ノイズ」を強みとしており、高画質かつ誤作動が少ないという特性があります。当社の中核事業でもある、人の命に関わる医療機器や通信に必要な基地局等の分野にて必要不可欠な製品であり、今後も世の中に必要とされるこの分野において事業拡大を進めていきます。
・超音波診断装置、心電図、デジタルX線診断装置、透析装置、半導体製造装置やけ製携帯電話基地局などにも当社の電源が採用されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・回路設計経験（電気回路）
・アナログＩＣに関する知識・知見をお持ちのかた

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-12-10
勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町もしくは北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
技術部(設計部)は転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均20～30時間基本に18：30頃は帰宅しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は残業代込となります。
月40時間想定、7～9万円を見込んでいます。
※所定時間を超えたものは賞与査定時に補填されます。
■賞与：年間3か月※昨年実績
■モデル年収：37歳／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯主の場合10000円
住宅手当：世帯主の場合10000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後の継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
知識研修（製品、業界について）、技術研修（社内教材や外部研修）


＜その他補足＞
■福利厚生：
財形貯蓄、マイカー通勤可能（本社）
■他手当て：
職務手当て、皆勤手当て（月ごとに支給※皆勤者：3000円、～2日：1500円）、年功手当て（1年目1000円、年数ごとに1000円加算※5年目以降5000円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休暇（1週間～）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※基本は土日祝休みで年間5日程度土曜出勤の可能性があります。