株式会社遠藤照明

企業情報を詳しく見る

【仙台】施工管理 ◆上場照明メーカー子会社／年間休日125日／土日祝休み／残業月平均25時間

【仙台】施工管理 ◆上場照明メーカー子会社／年間休日125日／土日祝休み／残業月平均25時間

【電気工事や建築現場の経験・知見を活かせる／残業月平均25時間／年間休日125日（土日祝休み）／「テレワーク先駆者百選」認定企業】
商業施設向け照明メーカー遠藤照明のグループ会社であるイーシームズ株式会社にて、施工管理としてご活躍いただきます。

■仕事内容：
受注物件の施工完遂に向け施工パートナーへの指示出しや、現地調査手配、報告書管理、営業の技術サポートなどをお任せします。エリアとしては東北6県をご担当いただきます。出張頻度は月3～5回程度です。
※入社後、消費電力監視機器や省エネ制御機器などによる省エネルギーコンサルティング・レンタル事業を手掛ける「イーシームズ株式会社」へ出向となります。（東北営業所：宮城県仙台市青葉区）

■教育体制：
同支店メンバーからのOJT研修を実施します。セールスエンジニア課のメンバーは各営業拠点間で離れてはいますが、1人立ちするまで技術的なサポートのため他拠点メンバーによる定期的なWEB研修を実施予定です。

■業務の魅力：
顧客と直接関わることができ、感謝の言葉をいただくことも多く、モチベーションとやりがいにつながります。会社として新しい取り組みを推奨しており、本ポジション発の取り組みが全国の拠点に展開もされています。

■組織構成：
東北営業所にはメンバー5名が在籍。セールスエンジニア課としてメンバー9名が全国各営業所にて勤務しています。

■イーシームズ株式会社について：
◎遠藤照明社の一事業部として設立。その後業績好調により別法人化しました。オフィスや条件面は遠藤照明と変わらないですが、別事業会社としてより専門性高く事業展開する為の出向となります。
◎イーシームズはお客様毎の課題解決を、照明を主軸に周辺設備も含め、型にとらわれず提案し実現していきます。皆様の発想力を存分に活かして頂ける社風です。
◎照明業界では新規参入による価格競争も起きていますが、当社では照明専門メーカーとして商品力（省エネ効率や無線制御）、柔軟性（販売だけでなくレンタルも対応）、プラン構築力で、他社と差別化を図り、お客様の役員クラスへのトップアプローチにも成功しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excelを使用した業務経験
・建築業に携わった経験

■歓迎条件：
・第2種電気工事士の資格
・CADを使用した業務経験
・通信設備工事の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
イーシームズ 東北営業所
住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目1番30号 南町通有楽館ビルディング 3階
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円～315,000円

＜月給＞
263,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の予定年収は残業代も含んだ金額となります。※みなし残業ではありません
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで）
家族手当：配偶者1万円/第一子2万円/第二子1万円
寮社宅：転勤者用借り上げ社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DC・DB

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修

＜その他補足＞
■テレワーク勤務制度：
・2021年4月1日より本制度として運用開始
・総務省の令和3年度「テレワーク先駆者百選」に認定
■資格取得補助：資格取得手当
■資産形成：社員持株制度、財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与