株式会社エル技術コンサルタント 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無

【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無

■業務内容：
・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。
■業務詳細：
(1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。
■案件詳細：
○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。
○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。
○工期：1カ月～半年程度
○民間：官公庁＝2：8の割合
○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など
■主な工事実績：
R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他
■組織構成：
・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心
■当社の特徴：
(1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計もしくは施工管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2
勤務地最寄駅：JR線／桑園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
長期出張なし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間70分の内、15：00～15：10は小休憩※平均残業20h／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：業績による
■モデル年収
354万円 / 入社2年目・一般職
450万円 / 入社9年目・主任
547万円 / 入社20年目・課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当あり（配偶者1万円、子供1人あたり3千円）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得促進制度（研修費、受験料等を会社が援助）、外部技術講習、新入社員研修（社内OJT・社外）、資格取得研修（社内・社外）、国内研修（大阪・沖縄・九州）、海外研修（アメリカ・韓国・シンガポール他）等

＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主3万5千円、準世帯主2万5千円、非世帯主1万5千円）、寒冷地手当（年額）(世帯主10万円、準世帯主7万円、非世帯主4万円）
■資格手当（上限50,000円）※会社指定資格
■社内旅行（石垣島、南九州への旅行実績あり）、定期健康診断実施（毎年3月）、札幌市福利厚生制度（さぽーとさっぽろ）加入、時短勤務制度
■ほのぼの会（親睦会）※社内交流を深めるイベントを実施（過去にはパークゴルフ大会、ボウリング大会、陶芸体験等）。また、地域貢献のため通勤路の清掃も行っています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

基本土日祝休み※祝日がある週は土曜出勤あり
GW、年末年始休暇（5日／土日祝含まず）、お盆休暇、有給休暇（初年度は半年経過後に10日、以降毎年11～20日／上限20日）