株式会社神奈川ケイテクノ 電気工事施工管理 ～関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/転勤なしの安定企業～

電気工事施工管理 ～関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/転勤なしの安定企業～

～神奈川案件9割以上/関電工グループの経営基盤/福利厚生充実/年休128日/出張・転勤なし/関電工による充実の研修制度～
■担当業務：
屋内線部門の電気施工管理担当者として、施工管理、工程管理、品質管理、安全管理、労務管理、資材管理、原価管理、事務管理等に従事していただきます。

■屋内線設備部門とは
公共施設をはじめ、工場・学校・商業施設・病院・オフィスビルまで幅広い建物の新設電気設備工事及び既設建物のリニューアル、定期点検、保守管理、設備診断等も行っています。

■働き方：～出張、転勤なし/川崎、横浜中心に神奈川案件9割/振休取得可能/夜勤ほぼゼロ～
親会社である関電工からの案件が半数、市区町村や民間企業からの受注案件が半数を占めます。小田原以西の遠方への出張はなく、現場は川崎・横浜など神奈川県東部・県央が中心となります。ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルや港南区庁舎、金沢区総合庁舎の内線工事の実績があります。管理体制がしっかりしており、組織的なバックアップを行い、安全・品質の向上を目指しています。土曜日出勤も発生することがありますが、翌月のスケジュールにあらかじめ振替休日を共有することできちんと休暇を取れる制度があります。社員同士のつながりも密接で、安心して働ける職場環境です。 夜勤については点検等の応援で多くて年1度程度、夜間工事は全社で年間1案件程度です。

■社内研修制度：
関電工神奈川支店と同じビルに入っており、座学から技術研修まで関電工社員による様々な研修を受講することが可能です。ご自身のキャリアを考え、希望の研修を受講することでスキルアップが可能な環境を用意しています。また、資格取得支援のため費用負担と取得時の一時金支給、外部研修の費用負担も行っており、社員のスキルアップをサポートする体制を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工経験をお持ちの方（屋内）

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F
勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間は、工事案件毎に異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
月給は各種手当を含めた表記です。
■モデル年収：30歳460万円、35歳530万円、40歳600万円
■家族手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/13,000円、二人/15,000円、三人/20,000円を支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社保完備

退職金制度：定年後の嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上の重要度、必要度に応じて、各種資格取得に応じた資格取得祝金支給制度を設けています。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備(関電工健康保険組合加入)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度有
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇(5日間)、安全休養日(8月2日間)
■特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等)、創立記念日(9月1日)、メーデー(5月1日)
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています