株式会社エデュース 【新大阪】自社ERPパッケージ導入エンジニア　※自社内／学校法人向けERP／顧客と長期的なお付き合い

【新大阪】自社ERPパッケージ導入エンジニア　※自社内／学校法人向けERP／顧客と長期的なお付き合い

■業務内容：学校法人向け自社製品ERPパッケージシステム（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理、人事・給与管理等）の提案・導入・納品・運用
1）システムの導入、運用全般…業務フローとしては、受注前のプリセールス業務（デモ支援）から始まり、受注後、パッケージと顧客業務のFit&Gapを行い、カスタマイズ要件定義までを決定します。パッケージカスタマイズのための設計・開発フェーズは東京にいる同社エンジニアと協業で行い、その後の導入・テスト（既存システムからのデータ移行・プログラム検収・動作検証など）業務の後、PKG運用策定～マスタ設計～マスタ設定～実データ移行～顧客インストラクション（操作説明）を行い、システム導入を完了させます。その後は、運用サポート（Webフォーム、電話、メール等での問い合わせ対応）・定期バージョンアップフォローが想定されます。採用させていただく方の習熟度に合わせ、まずは顧客訪問同行やマスタ設定～実データ移行からお任せする予定です。数年程度後には、4～5名程度のチームリーダーとなることが想定されるポジションのため、マネジメント能力を身に付けたい方にはフィットした業務です。※即戦力性の高い方であれば、すぐに他の業務をお任せする事も可能です。
2）学校事務業務プロセスの見直し、改革提案…学校業務のヒアリング、現行システムの流れや問題点を把握。そこから解決すべき課題を洗い出し、必要と思われる最適業務の提案を行うことが同業務の役割となります。また、顧客と共に今後のあるべき業務について意見を交わし、新しい業務プロセスのデザインを行います。そのデザインに基づき、コード設計やカスタマイズ等の導入、運用を実施します。
■ミッション：少子化による志願者、入学者の減少や株式会社立の学校の出現等、学校経営を取り巻く環境は一段と厳しさを増し、学校は今までに経験のない経営課題に直面しています。同社のサービスが「学校法人の真の競争力の創出」につながることを目指し、単なるパッケージ開発・導入だけではなく、業務プロセス改善等のコンサルティング領域を強化し、「学校経営の新たなデファクトスタンダードの構築」を目指します。
■関西支社運用サポート部のメンバー構成（現在１２名）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験、または、現在、従事している方
・IT業界にて要件定義、詳細設計、プログラミング、運用および保守いずれかの業務経験がある方
・情報システムの企画、パッケージ製品選定、導入計画立案、運用経験など何らかの形で情報システムに関するプロジェクトへの参画経験、または、業務部門でシステムの利用経験がある方。
・インフラ構築・運用経験者で業務システムエンジニアにチャレンジしたい方
※プログラミング経験は必須ではありません。
■歓迎条件：
日商簿記3級程度以上

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4階
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業:平均17.5時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,712円～371,017円
固定残業手当/月：20,288円～28,983円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年収は決算賞与（目標数値で1.5ヶ月分）を含めた金額になっています。
・残業については、8時間/日を超える場合、上司へ事前申請、指示に基づき勤務して頂きます。
・昇給：年1回
・賞与：業績に応じて決算賞与（直近は月給1.65ヶ月分）、個人賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。その他、Oracle資格取得支援（費用会社負担）等の制度があります。

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）
育児休業制度
病児保育制度（マザーネット）
産休育休希望対象者100%取得,100%職場復帰
時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期・年末年始休暇（年間変動あり）、出産・育児休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇