株式会社シー・エス・テクノロジー 【テレワーク可】インフラエンジニア◆自社勤務あり◆プライム受託案件多数◆残業月5時間以内

【テレワーク可】インフラエンジニア◆自社勤務あり◆プライム受託案件多数◆残業月5時間以内

～テレワーク可／残業月平均5H以下／自社webシステムに携われる／プライム案件多数～

■業務内容：
当社のインフラエンジニアとして下記のいずれかをお任せいたします。
１）自社ソリューション CBT／IBTシステム（Web試験システム）のサーバ設計・構築
２）弊社顧客(エンドユーザー)のWeb系システムに関するサーバ設計・構築※受託案件です。

◎どちらも、「エンドユーザーへのヒアリング～要件定義～設計構築～サポート」までを一環して対応するため、上流から一連の流れを経験することができます。
◎当社では自社／受託のメンバーを完全に切り分けているわけではないため、入社後どちらの案件に入って頂く可能性もございます。

【業務詳細】
・各種サーバ／インフラ設計・構築
・負荷に応じた設計改善（負荷分散、冗長化）
・サービスに生かすための技術的な研究や検証
・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施

■特徴・強み：
【CBT事業の将来性】
・自社CBTシステム(WEB試験システム)を医／歯／薬／看護学部や獣医学部など医療系大学および国家試験予備校や小中高塾などへ多数導入しています。
・コロナ禍を機に、会場でのペーパー試験からCBTなどのWEB試験への需要拡大。医療系大学や予備校など教育機関をはじめ、認定資格団体の認定試験、企業の社内資格試験へも導入しております。

【プライム案件多数】
・受託案件に関しては、取引先からの顧客紹介もあり安定したプライム案件を獲得し、直接取引に拘ったSI事業を展開しています。

■魅力
（1）働きやすさ
社内コミュニケーションを工夫しながら在宅テレワーク選択可とし、月間平均残業も5H以下を実現しています。
（2）評価制度
半期毎(面談)の自己申告実績と、サポーターと適宜面談する年間目標管理の達成度の評価をもとに昇給／昇格評価します。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）としてのご経験をお持ちの方（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区三田３丁目３番８号 TAMA WOODY GATE MITA (9F)
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線線／JR田町駅/都営浅草線三田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：5時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◆試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆固定給内訳：
（1）役職手当、（2）技術手当、（3）資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円）
家族手当：配偶者＝10,000円、子＝4,000円／人
住宅手当：既婚者＝15,000円、独身者＝10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。

＜定年＞
65歳
◆定年後の雇用延長・再雇用制度あり。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度(目標管理サポーター)あり
■資格取得報奨金制度あり（別途、資格手当支給）

＜その他補足＞
■役職手当、技術手当、資格手当
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■出産・育児支援制度
■人事評価制度
■褒賞制度・提案制度
■採用紹介報奨制度、メンタルケアサポート制度あり
■提携保養所、社員会、サークル活動(フットサル)
　・各種イベント開催（花見、屋形船、バーベキュー大会、高尾山登山、ボーリング大会、ビール工場見学、忘年会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他（有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、産前産後／育児／介護休暇など）