株式会社パモウナ 【名古屋】法人ルート営業（自社ブランド家具）※自信を持って自社家具を提案できる環境/飛込みテレアポ無

【名古屋】法人ルート営業（自社ブランド家具）※自信を持って自社家具を提案できる環境/飛込みテレアポ無

【既存営業9割／飛び込みやテレアポなし／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】

■仕事概要：
人気の自社家具ブランド「Pamouna,MARGIN CABINET」の営業です。既存営業メイン（既存9割、新規1割）で、家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を行います。
今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでいますので、様々な仕事と成長機会があります。

＜具体的な営業手法＞
(1)小売店舗向け
新商品と人気商品を中心に店頭展示場所の獲得、お客様の目に留まるような販促企画、商品勉強会などを通じて、販売しやすい環境を作る活動を行います。
(2)代理店向け
代理店営業の方と連携し、自社商品の展示活動と販促活動を行います。（情報共有や地域の小売店舗への営業同行等）
(3)ハウスメーカー向け
Webからの問合せに対するフォロー、オンラインでの商品説明会等を行います。
(4)展示会・イベント出展
九州（年4回）と東京（年1回）で行われる家具の展示会で、設営と商談会対応を行います。また、住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期で開催する販売会にも参加することがあります。
(5)自社ショールームでの接客
本社1階のショールームにて、法人のお客様や商品購入を検討中の一般のお客様にじっくり丁寧に接客を行います。（予約制）

＜取引先例＞
大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略）

■仕事の特徴：
・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。
・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。
・営業部としての売上目標を設定し、チームの目標を個人にも落とし込みながら、目標達成に向けて動いていきます。

■組織構成：
営業組織は合計9名で構成されています。管理職2名・チーフ2名（30～40代）、メンバー5名（60代男性、40代男性2名、30代女性、20代男性）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■応募条件：
・良い商品を、自信を持って提案したい方
・まじめにコツコツ頑張れる方
・ビジネススキルを高めたい方
・理想と目標をもって活動できる方
・挑戦・成長していきたい想いのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円
固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
■昇給：あり
■賞与：年2回／800,000円～2,000,000円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（75歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にてOJT
■商品に関する資料や電話対応のマニュアル有り

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■社員駐車場
■社員持株会
■こども手当（受給条件あり）
■食事補助
■社員割引販売
■社宅（入居条件有り）
■育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日曜日、祝日他 ※社内カレンダー有（基本土日休みですが月に数回土曜出社があります）
■GW・年末年始・夏季休暇・慶弔、育児・看護・介護休暇等
■平均有休取得日数9日、有休消化率50～60％