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【サービス開発チーム（マネージャー）】副業・フリーランスを管理するSaaS／フルリモート・労働裁量性

【サービス開発チーム（マネージャー）】副業・フリーランスを管理するSaaS／フルリモート・労働裁量性

◎2021年7月末リリースのSaaS型サービス「PROBASE」（副業/フリーランスとの毎月の業務検収・請求や契約更新、人材評価を一元管理できるSaaS）グロースに向けた新規機能開発、あるいは企画中の新規Webサービスの立ち上げにおける開発及びチームリーディング担っていただきます。
■概要：
副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」の新規機能開発、あるいは企画中の新規Webサービスの開発を担っていただきます。
リリースしたばかりの「PROBASE」について、
(1)リリース後、顧客の声を取り入れながらスピード感持って改善を図っていく(2)より付加価値を高める新規機能を追加していく(3)既存の技術負債を解消し、今後の拡張性を見据えたシステムや開発の進め方を確立していく必要があると考えています。また、新規企画中のサービスが2つあり、そちらについても早期にプロトタイプを開発しながら検証を開始したいと考えており、そちらに関わって頂く可能性もあります。
上記のサービス開発に加え、小さいエンジニア組織を立ち上げ、よりよい社会を自らの手で創っていきましょう。

■業務内容：
【メインミッション】
「PROBASE」のUX改善、新規機能開発（サーバーサイドだけでなくフロントエンドの開発も含めてフルスタックに対応いただきます）
【サブミッション】
企画中のWebサービスの立ち上げ（現在複数サービス企画中。プロトタイプ開発のフェーズから関わって頂く）

■技術要件：
・サーバーサイド：PHP（Laravel）
・フロントエンド：jQuery, Vue.js
・DB：MySQL, Redis
・インフラ：AWS
・開発ツール：GitHub
・コミュニケーションツール：Slack

■組織構成：
Webサービス部：12名（事業統括：1名、PdM：2名、エンジニア：5名（うち業務委託2名）、デザイナー：1名、営業：2名、カスタマーサクセス：1名）

■同ポジションのやりがい
・ゼロから新規サービスの立ち上げに関わっていただく機会が豊富です。
・働き方の多様化や地方創生など、日本が抱える社会課題・テーマにテクノロジーを活用して取り組んでいきます。
・テクノロジーを活用して、世の中に変革を起こすことを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下、2点を満たす方
・エンジニア組織でのマネージメントの経験（目安2年以上）
・オープン系言語を利用した、Webサービスの開発経験（設計～開発～テスト・リリース）
　開発言語例：Ruby、PHP、Java、Python　など

【歓迎条件】
・企画段階から新規Webサービスを立ち上げた経験
・フロントエンド開発の経験
・インフラ設計・構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中は評価算定対象外となります。

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：541,600円～708,300円

＜月給＞
541,600円～708,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
月額×12ヶ月（賞与無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代を上限とした実費支給（1ヶ月上限3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTに加えて入社時研修、独自のMBA研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
育児・介護休業（男女ともに実績あり）、健康診断（年1回）、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等）、高額医療費還付制度、社内ライブラリー（図書貸し出し制度）、ランチ補助（社内規定あり）、サークル活動（社内規定あり）、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
※年間休日は当社カレンダーにより多少の変動あり