ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

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【大崎】人事担当　※JR東日本G／在宅ワーク可／フルフレックス／土日祝休み／残業20時間

【大崎】人事担当　※JR東日本G／在宅ワーク可／フルフレックス／土日祝休み／残業20時間

～鉄道部門において売上高ランキング1位/フルフレックスタイム制（コアタイム無し）/テレワーク・在宅勤務可能/残業月20時間程度/入社1年後の正社員登用率ほぼ100%～

■業務内容：
適性・スキルに応じ、給与・採用・人事制度の策定等を中心に、人事総務業務を担っていただきます。将来的な社内キャリアアップにも挑戦していただけます。
＜具体的な業務＞
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・採用面接・関係各所調整
・人事制度の策定

■就業環境：
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日、コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制となっております。また、テレワーク制度（週1～2回程度）も導入しております。残業は月20時間程度を見込んでいます。

■魅力点：
今後のキャリアアップとして制度設計や規程改正等を若手の方でもチャレンジすることが可能です。実際にリモートワークやスーパーフレックスは若手社員の提案によって実現しました。

■雇用形態について：
正社員または契約社員となります。契約社員の場合は毎年正社員化試験があり、多くの社員が正社員へ転換しております。

■同社の特徴
【業界トップの安定性】弊社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において11年連続1位の座を維持し続けています。建設コンサルタント業界全体の中でも第7位と有数の好業績企業です。【国内有数の鉄道事業に携われる】同社は「鉄道総合コンサルタンツ」を目指し挑戦しています。調査・計画・設計・施工事業分野においては、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの確実な推進、構造物の経年劣化の対応等に貢献しています。
【ICT事業と連携】地図や図面の電子データ整備やGPSを活用した列車の位置検知の開発など技術陣の支援に貢献しています。特に、クラウドサービスや「ＪＲ東日本アプリ」を始めとする鉄道の輸送管理や利用者向けの情報配信サービスです。
【海外鉄道事業にも参画】社会インフラ部の新設し、自治体・民鉄等の社会インフラ鉄道施設設計の体制を整えており、インド高速鉄道PTの新設、チュニジア国鉄電化プロジェクト、マニラLRT2号線延伸プロジェクト（フィリピン）にも携わっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
人事の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提とした採用となります。（年1回正社員化試験有）登用率は100％に近い水準です。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回
※配偶者や子供を扶養の場合は別途家族手当支給。（正社員登用後）
※前職のご経験やご年収、ご年齢も考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：一部条件を満たしている場合に限る
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降も有期契約での再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等



＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日