株式会社国大セミナー 【東京／練馬区】教室長候補◆未経験歓迎／埼玉本社で全国116校展開◆残業時間20h以内

【東京／練馬区】教室長候補◆未経験歓迎／埼玉本社で全国116校展開◆残業時間20h以内

【未経験歓迎／転居を伴う転勤なし】

■業務内容：
教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。１校舎につき、教室長は１名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。

■教育体制：
入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や生徒指導、進路相談等、教務面について新人研修を受けていきます。

■当社の文化：
面倒見よく教えるのが好きな方を採用しているため、生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多いです。
教室長は１校舎１名ですが、いつでも電話で相談できる環境です。
また毎週火曜日はブロック会があり、１時間半ほど相談できる時間があります。

■キャリアパス：
室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長
1年で室長、その後3～５年でブロック長などへキャリアアップ

■当社の特徴：
（1）裁量権が大きい
数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアを形にできます。

■就業環境：
同社では授業後（夜間）の会議は認めていないため、夜遅くの残業は少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。

■同社の学習スタイル：
学力向上だけでなく、学習を通じた成功体験をもとに生徒たちの主体性を伸ばすことが目標とした授業を実施しています。「1クラス6名」の授業スタイルのため、講師は生徒の小さな表情の変化を一つひとつ確認しながら、授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。

■同社について：
現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
~業界／職種未経験の方歓迎~
■必要条件：
教室運営にご関心をお持ちの方
（未経験の方も歓迎です）

■歓迎条件：
・学生時代塾のアルバイトをされていた方や、学習塾等の教室運営のご経験をお持ちの方
・単に学力向上フォーカスする「学習」ではなく、生徒の感性や価値観を伸ばし大切にする「教育」に関心がある方は活躍しています。

＜勤務地詳細＞
中村橋校
住所：東京都練馬区中村3-25-15 ハイム外山 1Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
首都圏エリアの運営に携わっていただくため基本的に転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
14:00～22:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期(夏・冬)は除き、残業時間は月20H以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給20万円以上（正式給与の95％支給）

月給218,500円～
基本給188,465円～
固定残業手当30,035円/月　　20時間/月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,384円～
固定残業手当/月：31,616円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・7月・11月）
■昇格：年1回（同社人事制度に基づく）

■キャリアパス：
新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■社内旅行（バリ、サイパン、沖縄、北海道）
■定期健康診断
■レクリエーション活動（ソフトボール大会、ボーリング大会、バーベキュー等）
■サークル活動（フットサル、テニス、ゴルフ、ランニング、釣り等）
■懇親会補助
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種（費用会社負担）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

日・月または土・日（選択制）、１２月～２月は日曜日のみの休み、春期講習会・夏期講習会・冬期講習会は別スケジュールあり。
ゴールデンウィーク休暇（7日）、年末年始休暇（4日）