大進電設工業株式会社 【大阪／東大阪】電気工事施工管理　未経験活躍中／入社定着率90%超／資格手当充実／創業100年

【大阪／東大阪】電気工事施工管理　未経験活躍中／入社定着率90%超／資格手当充実／創業100年

【会社概要】
・創業100年以上、スポーツ施設/鉄道/マンション/店舗等、あらゆる施設の電気・空調設備工事の設計/施工/管理業務を行う老舗建設設備会社。
・従業員数17名（大阪営業所10名、東京営業所7名）
・社員の定着率90%超！過去5年で入社した社員は7名。その内、退職者0名。
・大切にしている理念：（1）全従業員の物心両面の豊かさを追求する、（2）お客様第一主義を貫き、社会に貢献する
・大手企業からの元請工事の割合が多い。
・資格手当等の福利厚生が充実。資格手当は40種類以上で支給額に上限なし。最高額社員は月11万円を獲得。

【業務内容】
電気工事の施工管理をお任せする予定です。案件としては鉄道・駅/グラウンド/ビル/店舗/住宅/マンション等と幅広く、規模としては数万円から数億円まであります。
協力会社（職人の会社）とは長期の取引関係にあり、関係性が深く働きやすい環境です。
最初は先輩社員に同行し,現場立ち合いやフォローを受けながら見積作成等の簡単な業務からスタートします。
並行して電気工事士等の資格取得を目指していただきますが,定期的な勉強会を開催していたり,社長が講師として勉強をサポートする等,会社としても全力で支援します！

＜施工管理とは＞
工事における「4大管理」と呼ばれる工程管理、品質管理、原価管理、
安全管理の事です。
少し難しく感じるかもしれませんが、簡単にいうと工事現場で実際に手足を動かし作業を行う職人さん達が居ますが、その職人さん達と上手く協力して工事を安全かつスムーズに行えるように取り纏めるのが施工管理というお仕事になります。
実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です！》
■必須要件：
本ポジションに意欲をお持ちの方

■歓迎条件：
・施工管理としての実務経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級、2級　・電気工事士第1種、第2種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市西堤本通西1-3-27
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／河内小阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更はございません。

＜予定年収＞
380万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※深夜業務に従事した場合、夜勤手当がつきます。ご経験・ご年齢により、年収に差異があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～340,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円
固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与
年2回(計3ヶ月分※入社1年目実績)
※業績により決算賞与あり

■モデル年収
　（1）25歳　1年目：400万円（役職：課員）
　（2）33歳　5年目：540万円（役職：主任、第一種電気工事士）
　（3）40歳　10年目：720万円（役職：係長、第一種電気工事士、１級電気施工管理技士）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（定期的な勉強会の実施）
■資格手当（対象資格は40種類ほど　資格取得を頑張れば、お給料に反映いたします。
　資格手当の額に上限はありません。月11万円を獲得している社員もいます。）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与(条件付き)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

現場の状況により土日祝勤務があります→代休取得
夏季休暇
年末年始休暇