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【新橋】商品企画・MD（アニメやキャラクターグッズ）◆ＢＳ日テレを運営する日テレG／年間122日

【新橋】商品企画・MD（アニメやキャラクターグッズ）◆ＢＳ日テレを運営する日テレG／年間122日

■□年休122日以上／業界未経験者も歓迎／退職金有り・残業時間は30時間程度□■

■業務概要：
・BS日テレを展開する同社にて、アニメやキャラクター等の商品化におけるMD業務をお任せします。

■業務内容：
・市場リサーチ、企画立案
・生産管理、在庫管理
・オンライン販売や番組通販と連携した販売促進

■今後の展望：
・同社のアニメ番組は他BS局と比較しても高い自社制作率であり、人気のあるキラーコンテンツとなっております。この強みを活かして、安定的な広告収入に加え、アニメに関する多角的な事業展開を行い、売り上げ増大を目指していきます。

■組織構成：
・事業局には21名が在籍し、アニメ未来室の内訳は部長(50代)、部次長(40代)、EP(50代)、社員（30代）、スタッフ(30～20代/3名)　の7名となります。

■同社の特徴：
★個性的なコンテンツ発信TV局：
・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。
★働きやすい就業環境：
・残業は月30時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00～18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。
・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。

■番組について：
・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。
・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。
・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。
テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アニメに関するMD・バイヤーのご経験をお持ちの方

■求める人材像：
・アニメや漫画が好きな方
・新しい企画や販売手法の開発に興味や意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1‐6‐1 日テレタワー 23F
勤務地最寄駅：汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
535万円～821万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,833円～
固定残業手当/月：160,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
445,833円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となり、年齢によって前後します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：DCあり／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、グループ合同研修、外部研修機関等

＜その他補足＞
・確定拠出年金型退職金（日本版401k）
・出産・育児支援制度
・健康診断
・外部研修制度
・社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、看護介護休暇
※有休奨励日を設け、連休取得しやすい環境です。
※夏季、年末年始は9連休の取得も可能です。