株式会社ｍｉｒａｔｅ 【完全未経験歓迎】ITエンジニア(アプリ／インフラ)　今後エンジニア業界で将来を輝かせたい方へ！

【完全未経験歓迎】ITエンジニア(アプリ／インフラ)　今後エンジニア業界で将来を輝かせたい方へ！

～インフラ・アプリ両方の経験が積める環境／チームにてアサイン(1人常駐ナシ)／大手企業との強固な取引関係があり腰を据えて経験が積めます／月残業平均12hとワークライフバランス◎～

■ご入社から案件配属まで：
未経験者は基礎研修期間における適性と本人ご希望を加味して、配属先を決定いたしますが、当社ではインフラだけ、アプリだけ、というキャリアではなく、どのような案件でも活躍できるエンジニアの育成を目指しているため、ご本人の意向次第で活躍の幅を広げる事が可能です。

【未経験者の方】
エンジニア未経験の方については、1～1.5か月の研修(IT基礎知識、社会人としてのふるまい、思考方法など包括的な内容)をお受け頂き、現場配属します。配属先ではOJTにてサポートいたします。
【経験者の方】
エンジニア経験者の方については、ご経験やご希望を元に面談を実施し、研修を経ての配属か、すぐの現場配属か決定いたします。

※配属予定の案件に則した研修を実施いたしますので、学んだことを実践にてすぐに活かしていただきます
※３～10名単位のチームに配属します

■案件例：
Web系オープンシステム、大規模クライアントサーバシステム、通信制御系システムの企画・設計・開発・運用・保守サービス、通信業コールセンターシステム、大手鉄鋼メーカー情報基盤、大手食品メーカー製法管理システムなど。

■働き方：
月平均残業12ｈ、全体の78％がリモートワーク案件、監視運用案件は夜間勤務が発生します。産休育休の取得にも柔軟に対応しております。

■当社の魅力ポイント：
・社内コミュニケーションを大切にします。コミュニケーション機会から社員の可能性を知り、会社の将来へと転化していきます。
会社全体／事業部／若手層それぞれの慰労会、技術コンテスト、モノづくり研修、部活動、勉強会など、社内コミュニケーションの場を作り、縦横で社員同士が繋がる機会があります。他部署の方との交流もでき参加率も非常に高いです。
・社員全員が役員会に参加可能です。
会社の売り上げや役員の考え方等も透明化しています。具体的には、取締役会に全社員が参加可能としており、会社の業績から方向性まで開示しています。役員の議論も聞くことができ、経営目線で物事を考える機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■職種未経験歓迎/業界未経験歓迎
理念「人のためによかれ」に共感頂ける方、ともに歩める方、大歓迎！
企業HP：https://www.mirate.co.jp/message/

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区山吹町333 江戸川橋アクセス 3F
勤務地最寄駅：地下鉄 有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※案件先への常駐勤務、もしくは、リモートワーク勤務（月数回の出社あり）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：43時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間）勤務時間自己申告　※基礎研修期間中は9：00～

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
研修期間中は厚生手当なし

＜予定年収＞
340万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～
その他固定手当/月：17,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：通信手当（11,000円）・厚生手当（6,000円）・（24年4月から）新生活応援手当（10,000円）
■昇給・給与改定：年1回（10月）※過去平均10,790円、各自の業績で臨時昇給あり
■賞与：季節手当（年2回※固定）、決算賞与（年1回、業績・人事考課連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：配偶者13千円、子供7千円～23千円
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒３か月、中途採用４～８週間の基礎研修を経てOJT
■技術コンテスト（年３回）、資格取得補助／受験費用会社負担（5回まで）

＜その他補足＞
■健保保養施設、社内イベント（全社月例会、イベントが各月1回、社員旅行が年1回）
■資格手当（5,000円～）
■転居補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、誕生日休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇等