株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【基本フルリモート／自社勤務】フロントエンドエンジニア（日テレ・日テG案件）日テレG／上流工程挑戦可

【基本フルリモート／自社勤務】フロントエンドエンジニア（日テレ・日テG案件）日テレG／上流工程挑戦可

【放送・メディアをITで支えるプロ集団／客先常駐やノルマなし／最先端の技術に触れることが可能な環境】
当社はHTML5やWebGLを活用したインタラクティブコンテンツの設計、フロントエンド開発を、日本テレビをはじめとした日本テレビグループ企業や系列局に加え、日本テレビグループ以外のメディア系クライアントに対しても行っております。

■職務内容
フロントエンド開発チーム強化のためフロントエンドエンジニアとしてチームに参加していただきます。
※プロジェクトとしては番組サイト・コーポレートサイト・イベントサイトなどのWebサイト開発プロジェクトがメインとなります。
日本テレビ：https://www.ntv.co.jp/
TIPNESS：https://tip.tipness.co.jp/
映画 竜とそばかすの姫：https://ryu-to-sobakasu-no-hime.jp/

■キャリアパス
将来的にはテクニカルディレクターやプロジェクトマネージャーとして上流工程をお願いします。また、自身のアイデア出しから新サービスを立ち上げることも可能なため、0から1を作る経験も積むことができる環境です。

■技術スタック
＜言語など＞Vue.js、webpack、ES2015+、TypeScript、css、Sass(SCSS)、HTML、ejs、Git、Bitbucket Pipelines、Docker、AWS（Lambdaなど）
＜開発環境＞MacBook Pro(OSX)、外部テティスフフレイ（出社時のみ）
＜開発体制＞開発チームは2名～4名です。

■配属先について
◇開発部門は40名近くのエンジニアが所属しており、配属予定のチームは4名（20～40代男女）で構成されております。また、部門内に研究開発チーム（R&D）があり、3Dや空間認識など最先端の技術に触れられます。（立候補制）
◇客先常駐やノルマ（営業兼務）もないため開発に集中しやすい環境です。
◇毎週定例のミーティングや1on1も積極的に実施しており、先輩社員に相談や質問がしやすい環境です。また、上記以外にもフロントエンドエンジニアは社内に10名以上おり、リードエンジニア（UIUX）への相談も気軽にできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML5 / Sass（SCSS）を使ったWebアプリケーション開発経験
・JavaScript / TypeScript いずれかの経験

■歓迎条件；
・Vue.js/React /Angularなどのモダンフレームワークの開発経験・知識
・webpackなどのモジュールバンドラーを用いた開発経験・知識

＜勤務地詳細1＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー　23F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。基本フルリモートです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～323,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■その他固定手当：
・バリュー行動手当：40,000円～70,000円／月
・在宅手当：5,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。