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人事戦略マネージャー候補◇評価制度・教育制度の企画など◇上場／世界2500社以上に導入実績あり

人事戦略マネージャー候補◇評価制度・教育制度の企画など◇上場／世界2500社以上に導入実績あり

【グロース上場／世界中で2500社以上のお客様が当社のソフトウェアを利用／ゼロから制度構築！やりたいことは背中を押してもらえる環境◎】
法人企業に対して業務効率化ツールを提供している当社にて、人事戦略 企画・運用マネージャー候補を募集いたします。
評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割をお任せします。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務内容：
・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用
・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行
・採用戦略、採用広報の企画立案実行

■組織構成：
経営管理部　人事総務課は4名で構成されております。

■仕事の魅力・やりがい：
◎当社の経営重要戦略である人事・採用・人材育成等を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。
◎各部のリーダーと連携を取り、求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
◎人事として、評価制度の構築・運用改善、人材育成制度構築、採用活動など、幅広い業務を行っていただきます。
◎裁量をもって取り組んでいただけますので、やりがいも十分に感じていただけると思います。

■スキルアップ：
・ゼロから制度を構築、運用することができます。
新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り組みのチャンスが多くあります。
・経営層と直接対話をしながら組織づくりができます。
経営層との距離が近く、直接意見を伝えることができ、やりたいことは背中を押してもらえる環境です。
・人事、育成、採用等、人事のプロフェッショナル領域を幅広く経験できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事評価制度設計・組織開発の経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
　・人材育成の構築、運用経験
　・採用（中途・新卒）における戦略から運用までの実務経験

■歓迎条件：
・上場企業での業務経験
・総務、労務などの人事実務経験
・人事・採用関連ツールの検討・導入・運用経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。実働8時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、特別休暇が取得できませんが、賃金の変更はありません。試用期間は短縮または延長される場合があります。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,500円～354,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円

＜月給＞
332,500円～394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。
※現在、リモートワークのため「在宅手当」を支給しています。
■給与改定：年2回（原則）
■賞与：年2回（原則）
■その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備
（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務に必要と会社が認めた資格については取得費用の補助…資格取得受験費用補助、資格・業務関連書籍購入費用補助　等
■社内勉強会の開催
■外部研修・セミナー受講

＜その他補足＞
■福利厚生サービス：リロクラブ福利厚生倶楽部と提携
■服装自由
※現在、リモートワークのため「在宅手当」を支給しています。
■内閣府ベビーシッター割引券利用可
■ドリンク無料（本社のみ）
■ピアボーナス（Unipos）導入
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（過去実績12月30日～1月4日）
特別休暇：誕生日休暇（1日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇