株式会社大忠建設 【大阪／堺】木造住宅の品質検査　※転勤なし／設計・施工管理からキャリアチェンジ◎／残業月20h

【大阪／堺】木造住宅の品質検査　※転勤なし／設計・施工管理からキャリアチェンジ◎／残業月20h

木造・鉄骨造を中心とした、戸建・マンション・施設建築等に関わる幅広いサービスを展開する当社にて、品質検査を担当していただきます。

＜募集背景＞
戸建やアパートの受注増加による増員募集となります。組織力をより高めて更なる堅実経営を目指します。

＜仕事内容＞
現場の品質検査員として建築中の木造建物について、抜け漏れがないかの検査・確認をお願いします。
工程に合わせて現場検査・見直しをしていただきます。

建築業界経験者や、設計経験者の方からの募集をお待ちしております！

＜品質管理部の想い＞
当社規模の企業では珍しい品質管理の部署について：
工期を重視した施工ではなく、建物の品質と安全をしっかりと確保して、安心してお客様にお渡しするための部署として設けられています。

＜働き方＞
・社員への待遇・福利厚生なども充実しております！
退職金制度／再雇用制度／社宅有り（1R／12,500円・1DK／17,500円）
※入居可能／内外部研修制度／社員旅行など。残業時間：1～2時間（日）程度／ご家族との時間も大切にしたい方にはおすすめです。

・最新システムと社内体制により時短化！
クラウドシステムを使って現場管理体制を整えるほか、
全社一括ネットワーク管理を行い、効率化UPを図っています。
その為、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！
今年のGWは10連休と長期休暇もしっかり取得できています。

・分業体制により効率UP！
当社ではすべて専任の部門を設置。
現場の安全管理や品質の向上など施工品質検査に専念していただくことで、
効率化・時短化につながています。

＜研修制度>
入社後は経験値により2カ月～半年、
教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。
また、施工品質マニュアルが動画や図面で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。

■当社の強み：
大忠建設は地元に愛され堺市に根付き50年の節目を超えました。大阪府下一円に住宅ビルダーとして、一戸建てからアパート、マンション、ホテル事業に至るまで建築しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RC造、S造、木造いずれかの積算・購買・設計・施工管理経験者

■歓迎条件：
・建築士免許がある方
・施工管理経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区今池町6-4-17
勤務地最寄駅：JR阪和線／堺市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
第1・3・5土曜　8:00～15:00　休憩1時間

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は契約社員となります※給与は同額

＜予定年収＞
360万円～516万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～430,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収例】
年収840万円 入社20年目 管理監督者45歳
（月給55万円＋各種手当＋賞与）
年収680万円 入社10年目 主任36歳
（月給40万円＋各種手当＋賞与）
年収514万円 入社5年目 一般27歳
（月給30万円＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社宅制度あり
寮社宅：自社物件　1R／12,500・1DK／17,500
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり(70歳まで)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度あり
■資格支援：建築士や宅地建物取引士など、業務に必要な資格の取得を奨励しています。取得者には、取得資格のランクに応じて、合格時の報奨金と毎月の資格手当が支払われます。

＜その他補足＞
社員全員が業務に集中してイキイキと仕事ができるよう、現在、IT活用による業務効率化や、建築業界全体の課題である働きかたの改善を早急に進めています。
■携帯電話貸与
■自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500）
■オフィス内に有線放送を導入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

週休2日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日）
年末年始、春夏休暇