多田建設株式会社

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【大阪】法人既存営業（建築工事の受注）※個人ノルマなし／年休123日／東証プライム上場グループ企業

【大阪】法人既存営業（建築工事の受注）※個人ノルマなし／年休123日／東証プライム上場グループ企業

【建設業界や不動産業界の営業の経験がある方へ／個人ノルマなし／東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／年休123日／福利厚生充実／5年間で売上150%成長】

■担当業務：
既存のお客様へ建築工事受注の営業を担当いただきます。
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致しますが、最初は担当は持たず先輩社員の営業に同行いただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せしていくイメージです。

■業務詳細
・営業活動
・工事代金の回収や請求書の送付
・現場定例会議の参加
・追加工事の契約
・各種検査や内覧会の立ち合い等

■担当企業について
営業案件の多くはマンション工事の受注のため、担当企業は不動産会社になります。担当エリアは関西のみならず、四国や中国地方も担当いただきます。1泊2日の出張は月に1～2回程度発生します。
各個人にノルマはなく、支店全体の目標達成に向け、業務を行なっていただきます。

■組織構成
大阪の支店は5名所属しております。50歳3名・40歳1名・20代1名で、女性1名・男性4名になります。3名は中途でご入社された方のため、中途でも働きやすい環境です。

■当社の魅力
★東証プライム上場の基盤と成長性：
同社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。
★40代の平均年収700万円以上、各種手当充実：
同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。
★優良工事賞を多数受賞、高い技術力：
納期やコストばかりでなく、環境対策、工程管理、安全管理など、工事に関わるすべての要件に真面目に取り組んできた結果、当社の公共工事はこれまでに数十件に及ぶ「優良工事表彰」を受賞。建設会社が技術研究を行う共同研究機関、「中央技術研究所」にも所属しており、新たな工法の開発・普及に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設業界や不動産業界の法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
西日本事業本部
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル3階
勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～270,000円
その他固定手当/月：2,000円～8,000円

＜月給＞
218,000円～278,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：500万円（25歳）、720万円（45歳）
その他固定手当の内訳：職能給2,000円～8,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後、満3年以降で対象

＜定年＞
63歳
定年後再雇用希望者については65歳まで嘱託雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社指定の資格所有者には技能手当（月額3,000円～上限50,000円）を支給。

＜その他補足＞
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績：2回、4.8ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当全額
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（施工管理技士／1級：月3万円、2級：月1万円）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■社内分煙
■無料の給茶機あり
■社員旅行
■保養所
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇