株式会社住宅あんしん保証 【東京】大規模修繕瑕疵（かし）保険の提案営業◆残業平均月25時間／事業の安定性◎

【東京】大規模修繕瑕疵（かし）保険の提案営業◆残業平均月25時間／事業の安定性◎

同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。

■瑕疵（かし）保険とは：
住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。

■業務詳細：
マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各定型団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵保険（任意）の販売や提案営業を行います。

■営業スタイル：
既存の顧客ルート7割、新規3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会での説明会の実施、セミナーのブース出展等もあります。営業エリアは日本の各主要都市となります。担当エリアは個人で分けており、意向・住所・地縁等を踏まえて決定します。

■組織ビジョン：
大規模修繕保険事業課は、少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。

■入社して得られるスキル：
住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。

■評価制度について：
実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。

■配属組織について：
配属予定先の大規模修繕保険事業課には、7名が在籍しており（営業2名・嘱託3名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。

■課の特徴・魅力：
特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため、多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※保険業界未経験歓迎
・施工会社、設計会社、管理会社でのご経験がある方
※施工会社、設計会社は改修系／管理会社は分譲マンションの管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～
固定残業手当/月：22,000円～52,000円（固定残業時間12時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。
■昇給年1回（4月）
■モデル年収：以下はあくまで一例です。
30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上／管理職（部長）…900万以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（別途、出張手当あり）
寮社宅：初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
社会保険：補足事項無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：
社内外への研修会へ参加／教育担当者によるフォロー／先輩社員同行／社内ロープレ実施／入社後1週間の研修カリキュラム有
■自己啓発用書籍代（2000円／月）など

＜その他補足＞
■職場積立ＮＩＳＡ会社奨励金有
■長期所得補償保険：事故・病気等による休職の際には給与の約60％を保証
■自己啓発用書籍代（2000円／月）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーによる。年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、その他