求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】コンプライアンス（体制整備・強化/研修実施等）/将来の管理職候補/プライム上場の安定性～【金融規制分野に関するコンプライアンス経験もしくは知見のある方歓迎！/転勤無し/残業時間20時間程度と働きやすい環境/日本型オペレーティングリースのリーディングカンパニー】リースファンド事業（日本型オペレーティングリース）、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業等、金融商品取引法・信託業法等の金融関連法に基づき幅広い金融サービスを提供する当社グループにおける法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部において、下記業務をご担当頂きます。 ■業務内容下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。・コンプライアンス体制の整備・強化・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括・苦情受付・管理・コンプライアンス研修実施・監督当局対応 ■残業時間：・20時間程度を想定 ■仕事の魅力・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。・日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。・ビジネスサイド、経営陣双方と近距離で就業することが出来ます。 ■組織構成：コンプライアンス部（4名（男性2名・女性2名）） 20代～40代のメンバーで構成されています。法務部やビジネスソリューション部など他組織のとの関わりも多く、コンプライアンス部は本社・支店を横断し会社全般のコンプライアンス管理を担っております。 ■当社について設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞必須要件：・何かしらのコンプライアンスに関するご経験（業界・領域不問） ※金融業界におけるご経験、知見をお持ちの方は歓迎です ※領域：苦情受付・管理、監督当局対応など何かしらの法務・コンプライアンス関連のご経験があれば領域も不問です。歓迎条件：・金融機関（金融商品取引業者、銀行、信託銀行）経験・コンプライアンス上の施策の企画経験・TOEIC(R)テスト800点以上・弁護士、司法書士等の資格保有者
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■休憩は11:30～13:30で60分取得
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 512万円～1,088万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～680,000円＜月給＞ 320,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■非管理者の場合：時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額50,000円を上限に支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。＜その他補足＞ ■復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ） ■半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能） ■ベネフィットステーション加入 ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇

会社概要

事業概要: ■ビジネスモデル：
同社は、グローバルフラグシップとして世界中で活躍されている大手海運会社や大手航空会社を取引先としています。航空機、船舶およびコンテナボックスを対象とした日本型オペレーティングリース（JOL）を行なうことで、世界の交通、ロジスティックを金融サービスという形で支えています。
また、保険、不動産、M&A、証券（FPG証券）、信託（FPG信託）等の幅広い商品を取り扱っており、ユニークなビジネスモデルで、活力ある魅力的な金融ブティックを実現しています。

所在地: 〒100-7029
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F

設立: 2001年11月

従業員数: 337名

上場市場名: プライム市場

資本金: 3,095百万円

売上高: 59,193百万円

経常利益: 12,466百万円

平均年齢: 41.5歳

株式会社ＦＰＧについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.fpg.jp

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給与	＜予定年収＞　512万円～1,088万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：320,000円～680,000円　　＜月給＞　320,000円～680,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　■非管理者の場合：時間外手当あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇

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