株式会社常光

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【川崎】機械設計（管理職候補／ナノ微粒化・ナノ分散機器) ◇残業20時間以内／検査診断機器メーカー

【川崎】機械設計（管理職候補／ナノ微粒化・ナノ分散機器) ◇残業20時間以内／検査診断機器メーカー

独自開発のナノ微粒化機器（高性能湿式超高圧ホモジナイザー）の開発業務に携わっていただきます。課長候補として、ナノ微粒化・ナノ分散機器の開発をリードしていただくポジションです。
＜具体的な業務詳細＞
・装置の設計および開発 　
機械系分野をメインに電気、ソフト担当と連携していただきます。
・顧客対応、装置稼働の立ち合い 　
当社の製品はカスタマイズ製品がほとんど。 お客様の仕様に合わせて、設計・部品発注・管理・受入、生産を担当します。顧客先へのトレーニングやアフターサービスも行います。
・メンバーの開発サポート、マネジメント業務

＜担当製品：高性能湿式超高圧ホモジナイザー＞
食品や化粧品、電池等、多分野の原料をナノレベルまで粉砕する製品です。業界でも特殊かつ高度なナノ化技術を用いています。

■弊社の強み：独自の超高圧ホモジナイザー技術によりナノ材料の開発に貢献しています。また、様々な分野の研究者と産学官連携をとり新分野への進出を積極的に行っています。

■配属部署：ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は大きく営業、開発の２グループに分かれていて本案件は開発への配属となります。

■ポジション魅力：
・安定企業で長期的なキャリアを築ける
・最先端技術を用いた開発に携われる
・環境など社会貢献性の高い事業に携われる
・広い裁量を持って働ける
・上流～下流工程まで全フェーズを網羅的に経験できる

■同社の魅力：
【カスタマーファーストの風土】
当社が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土です。人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。
【プロセスも重視する評価制度／フォロー体制の強化】
「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度へ変更し、目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司との1on1ミーティングも毎月実施しています。 階層別の研修なども整備し、社員1人1人の成長を後押しする体制を整えています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械装置の設計開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・チームリーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根７３１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
513万円～697万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,900円～405,900円
その他固定手当/月：27,000円～30,000円

＜月給＞
309,900円～435,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：年2回
残業手当：残業時間に応じて別途支給（平均残業時間/月15～20時間程度）
※管理職にて採用の場合は、職責手当81,000円支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
家族手当：配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
住宅手当：転勤を伴う場合について支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修など機器について学べる環境があります。
OJT、外部セミナー（分析機器工業会のセミナーへの個人参加費を会社で負担、日当も支給）

＜その他補足＞
・社会保険完備
・通勤手当（月15万円まで）
・住宅手当（転勤を伴う場合）
・退職金制度あり
・家族手当（配偶者15,000円/月、子供5,000円/月）
※子供は人数・在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給）
・勤務地手当（世帯主30,000円、独身者27,000円）
・出産育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・各種社内研修あり
・提携保養所あり
・時短勤務制度
・社宅借り上げ制度
・ベネフィット・ステーション利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年後10日間付与）、産前産後休暇、年末年始休暇