株式会社ジェムキャッスルゆきざき

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【六本木】社内SE◆バックエンドメイン／上流工程／少数精鋭※残業月24h程／転勤なし／福利厚生充実◎

【六本木】社内SE◆バックエンドメイン／上流工程／少数精鋭※残業月24h程／転勤なし／福利厚生充実◎

【新設部署につきマネジメント経験者を募集！／新企画に携われるチャンス／業績好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中／土日祝日の休みも取得可能／有休取得率約70％】

■業務概要：
バックエンド系をメインに幅広い業務をお任せします。入社後はOJTを通して先輩が指導します。

■具体的な業務：
（1）社内システムの開発／改修
・社内で利用している基幹システムに対して、本部や各店舗からの要望に対する要件定義から、各工程を担当いただきます。基幹システムには営業耶購買、物流や経理などのシステムが含まれています。
・社長との距離が近い職場なので、発案によりシステム開発が行われた事例も多くあります。
（2）ECサイトの構築、改善、保守
ECサイトのWebデザイナーと協力して、デザインやシステムの連携、各モールとのデータ連携などを行います。メインは細かい改修業務です。バックエンドから業務をお任せします。
※そのほか店舗からの問い合わせ対応を行う場合があります。

■当ポジションの魅力：
・少人数体制で社内案件のみを扱うため、上流工程に携わっていただくことも可能です。
・現在新たにブライダルのオーダーシステムを企画しています。新たな企画に携わるチャンスもあります。

■キャリアプラン：
将来的にはリーダーポジションでのご活躍を想定し、今後のシステム部門の成長を担っていただきます。

■当社の魅力：
・当社は社員が安心して働き続ける会社を目指しています。定時出勤や定時退社、シフト勤務のため、私生活の予定も立てやすい環境です。
・社員全員に勤続年数ごとに国内外どこでも選べるリフレッシュ休暇手当や、家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。

■当社について：
コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを使用した開発経験5年以上
・リーダーとして部下のマネジメント経験3年以上
※使用するサーバーはLinuxやWindows、言語は主にPHP、DBはMySQLを使用

＜勤務地詳細＞
東京ゆきざき本店
住所：東京都港区六本木5丁目16番1号 ゆきざきビル
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は原則ありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の最低実働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～190,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：31,579円～320,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,579円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：8,000～20,000円/月
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定に則る
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子ども1万円／人（2人目まで）※子ども3人目以降は1人あたり20,000円
■勤務地手当（東京）：50,000円
■制服貸与（社内規定による）
■リフレッシュ休暇手当（勤務年数に応じて、旅行代金を支給。配偶者やパートナーの分も会社が負担します）

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■月9日休み（シフト制）※土日の取得も可
■夏期・冬季休暇（6日/年）年次有給休暇（有給消化率約70%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇取得しており、取りやすい環境です（連休も可）