株式会社フロンティアワークス 労務(安全衛生)◆アニメイトグループ／リモート可／残業月20H以内／安定性◎

労務(安全衛生)◆アニメイトグループ／リモート可／残業月20H以内／安定性◎

■職務概要：
コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。
企画～実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。
※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードしていただくポジションになります。

■具体的には：
・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般
　・従業員相談窓口対応
　・不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携）
　・法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等）
・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携）

※各種外部の専用システムを使用します。（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等）
※ゆくゆくは研修、採用等の人事領域の各ミッションにかかわって頂くことで役割・業務を広げてキャリアアップ頂きます。

■ポジションの魅力：
・人事として従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務になります。
（各種相談受け、人事担当としての面談、外部専門家や上司とのやり取りなど様々になります）
・経験を活かし、チームやミッションの中核ポジションとして活躍することが出来る環境です。
　改善等も企画から実行まで裁量を持って業務に携わって頂けます。
・チーム協業の文化があるため、入社後のフォローも万全です。安心して業務キャッチアップ頂けます。
・採用から教育、フォローまで人材サポートをトータルで担う専任部署です。
・グループ各社の人事部門と連携する業務もございますので、グループ全体のスケールで業務に携われます。

■入社後の流れ：
まず最初に当社についてやアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。
まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは自ら率先して企画立案・改善業務を行って頂きます。

■組織構成：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。

■職場の雰囲気：職場は、30代を中心としたメンバーが多く活躍しており、チームワークを重んじる社風です。
中途入社の場合もすぐに打ち解けることが出来る環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務・安全衛生の実務経験3年以上
・Microsoft officeの基本スキル（社内では複数のHR専用システムを操作します）
・Google Workspaceの実務使用経験

＜勤務地詳細＞
セントラルオフィス
住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス5F
勤務地最寄駅：各線／池袋、東池袋、大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～312,500円

＜月給＞
219,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月・12月）※会社、個人業績により変動します。
※賞与想定額:年4カ月分(基本給ベース)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員在籍3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、中途社員向け研修制度有

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、フロンティアワークスの研修（5月／日帰り）、忘年会（12月）
※現在全てリモートで実施しております。
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休暇
■看護休暇
■役職手当
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔手当
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）／他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日／公休扱い）、慶弔休暇