損保ジャパンDC証券株式会社

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【週２日リモート可能】事務企画（システム要件定義や法改正対応等）◆確定拠出年金の専業会社◆

【週２日リモート可能】事務企画（システム要件定義や法改正対応等）◆確定拠出年金の専業会社◆

【確定拠出年金の専門会社/システム基盤更改の要件定義や業務フロー構築、法改正対応をお任せします/損保ジャパングループ/完全週休二日制】
■業務概要：
確定拠出年金制度運営における事務企画・サービス企画をお任せします。弊社は2026年にシステムの基盤更改を控えており、それに伴うシステム要件定義、事務フローの構築をお任せする予定です。
・ 確定拠出年金法改正時の社内外調整（関連機関との調整窓口等）法令等の決定に伴う関連機関との協議・調整、社内意見取り纏め、社内情報共有
・ レコードキーピングシステムまたは、お客さま向けサービスツールの構築
課題・要望整理、システム開発の要件定義（要件定義書作成）、事務フロー作成、ユーザーテスト、事務マニュアル策定、お客さま向け帳票やツール作成
※ 事務フロー、ユーザーテスト、マニュアル作成等は事務部門担当者も参加のうえ進めます。
※ リリース後の、実際の事務処理は、事務部門が行います。
・各種進捗管理
【業務の一例】
・ 監督官庁および関連機関との協議に当社代表として参加。
・ 法改正対応
改正法案の確認、当社業務（事務・システム）への影響範囲の確認。
システム開発要件定義書作成、事務フロー作成、改正法との整合性確認
各作業の進捗管理（プロジェクトマネージャー）
・ 新聞、ネット（監督官庁のホームぺージ）、業界紙などでの情報取集や必要に応じた社内周知
■配属部署：
サービスプロセス企画部への配属となります。2022年4月にできた新しい部署で、現在は6名の社員が所属しています。
■当社の魅力：
・SOMPOジャパン株式会社100％出資のもと、確定拠出年金の様々なサービスを提供する専門会社です。売上、経常利益ともに伸長を遂げており、今後もさらなる事業成長が期待できます。
・損保ジャパン100％出資の安定基盤のもと就業いただくことが可能です。
・コンサルティング営業、制度検討、制度設計、シミュレーション支援、確定拠出年金制度導入、従業員教育サポート、加入者コミュニケーションサービス、レコードキーピングなどの一連業務を一社で手がける「バンドルサービス」を展開しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PCスキル（ﾜｰﾄﾞ、ｴｸｾﾙ、ﾊﾟﾜｰﾎﾟｲﾝﾄ)
・金融機関での事務企画経験のある方（事務フロー・ルールの策定、事務マニュアルの整備、進捗管理）
・ユーザー部門と折衝しつつシステム要件定義を進めたご経験のある方
■歓迎条件
・確定拠出年金に興味があり、法律の読解に苦手意識のない方
■期待する行動（求める人物像）
・自ら調べて行動する積極性
・関係者と友好な関係を構築するコミュニケーション能力
・目的や根拠を確認して進める正確性
・アイディアを考える柔軟性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル50F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
513万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～334,200円
その他固定手当/月：3,000円～10,000円

＜月給＞
244,000円～344,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・能力に応じ、同社規定により優遇。
※役職手当　3,000円～10,000円（職位に応じて支給）
※賞与は標準支給で年間5.6ヶ月
※上記は残業法定外15時間込み

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・　各種教育・研修制度　有
・　キャリアップ支援金制度　有（資格取得補助）

＜その他補足＞
・テレワーク手当
・損保ジャパン持株会
・時差出勤制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年次有給休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇　等