株式会社シロ 【表参道】人事(採用メイン)◆化粧品ブランド『SHIRO』/産育休完備/年休最大132日

【表参道】人事(採用メイン)◆化粧品ブランド『SHIRO』/産育休完備/年休最大132日

【人事採用】『SHIRO』の人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただく方を募集しております～産育休完備で定着率高/採用からスタートし豊富なキャリア形成が可能～

■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
◇採用関連業務
　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）
　※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、
　　職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。

　・採用計画の立案
　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携
　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定
　・選考実施
　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー
　・採用オペレーション業務
　　└ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携
　
◇その他人事関連業務
　・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション　　
　・社員育成のための研修計画および実施
　・人員配置および異動関連の管理
　・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と運用

■ブランド『SHIRO』：
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランド。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けている。
国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。

■求める人物像（志向性）
◇人事チームのミッション達成に向けて
　・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
　・スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
　・選考の場を通して会社・ブランドの方向性を理解し、応募者の意向醸成ができる方

◇シロメンバーのひとりとして
　・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　・会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下（1）（2）いずれも必須
（1）一般的な採用活動の全体フローの実務経験をお持ちの方
（母集団形成・選考・クロージングの流れを理解されているレベル）

＜目安＞
　採用業務（中途、新卒、パートアルバイトなど）の実務経験3年以上
　もしくは同等のご経験・スキルをご経験（RPOや人材紹介事業会社でのご経験など）

（2）選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職給、経験・年齢を考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成果によって変動致します（最大3ヶ月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円／月※会社都合の場合この限りではない
家族手当：高校卒業相当までのお子様1人につき、1万円/月支給
住宅手当：２万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■時短勤務可能（要相談・社内規定あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

その他慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得率100％）
年間休日のうち12日分は月1日付与のライフサポート休暇※利用が無い場合は月ごとに消失