ケーザー・コンプレッサー 株式会社

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【フルリモート/直行直帰】営業（九州エリア）◆世界80国に展開するコンプレッサーメーカー

【フルリモート/直行直帰】営業（九州エリア）◆世界80国に展開するコンプレッサーメーカー

◆◇転勤無/年休124日（土日祝）月残業10～20H程度/フルリモート＆直行直帰/コンプレッサーと圧縮空気業界における世界のリーディングカンパニー/グループ社員数約7000名規模◇◆
■職務内容：
あらゆる製造業において使用されている設備、コンプレッサーとそれに付帯する圧縮空気システムの提案営業をお任せします。顧客に対してニーズをヒアリング、システムの導入について顧客と打ち合わせや計測診断を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
九州エリアを担当を頂く予定です。主に下記2つの営業スタイルを担当して頂きます。
【代理店営業】：既存の代理店に対して自社製品の魅力や営業手法等を共有し、同行営業行い拡販活動を担って頂きます。
【直販営業】：製造業の企業様に対し、電話でのアプローチからアポイントメントを取得し、商談にて受注につなげます。その他、新規代理店の開発も行って頂きます。
直接販売/代理店経由の販売比率：6：4
新規顧客/既存ユーザーの比率：6：4
当社の製品は省エネによる圧縮空気の低コスト化の実現と信頼性の高い圧縮空気システムの構築に加え、二酸化炭素の排出量が減少し、環境への貢献もできるといったメリットを持っています。世界トップクラスの製品を日本に広め市場の拡大に貢献して頂きます。
※ご入社直後2週間程度は製品理解の研修を行い、製品理解が進んだ段階で営業活動を行っていただきます。
■採用背景：
当社はコンプレッサーという気体を圧縮する機械を取り扱っております。そのコンプレッサーの引き合いが現在非常に多く、今後当社の事業を拡大する為採用を検討しております。
■当社の魅力：
・1919年ドイツで設立され世界80ヵ国以上において営業活動を展開、従業員数約7000名のコンプレッサーのリーディングカンパニーです。
・“圧縮したエアサービスの提供”はもちろん“エネルギーコストの低減”を同時に出来ることが特長です。提案をするにあたり事前に一定期間装置の利用状況をモニタリングし、電気代と空気量の関係を把握、結果を基に“無駄のないシステム”を提案出来ます。
・IoTシステム導入にも積極的です。コンプレッサー導入後には同社のIoTのシステムを駆使し『メンテナンスアラート』をもとに保守対応を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系法人営業経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎条件：
・英語は、コミュニケーションが取れるレベル（読むこと、聞くことは必須）
・エアーコンプレッサー代理店管理経験者歓迎

＜勤務地詳細＞
【九州エリア】
住所：東京都港区海岸３丁目１８－１ 3階 ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
自宅からの直行直帰型の勤務になります。
出張先：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10~20時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～340,000円
固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ボーナス実績：基本給円を6月と12月に支給（業績により変動あり）
・業績に応じてを追加ボーナス支給（セールスコミッション制度）
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社6か月後に海外研修の予定（約2週間、コロナ禍により現在中止）
年1回の外部営業研修
年4回の社内技術研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日(土・日）祝日、年末年始、等
有給休暇は初年度入社月により支給日数は変動
休日勤務有、必ず振替休日を取得できます