更新日 : 2024/7/12(金)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

大嘉産業株式会社

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【大阪市/第二新卒歓迎】社内SE<同社基幹システム運用等>残業20H・土日祝休み/研修制度充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大阪市/第二新卒歓迎】社内SE<同社基幹システム運用等>残業20H・土日祝休み/研修制度充実

~社会インフラを支援するメーカー型商社/安定した企業様でスキルアップしたい方へ~

■仕事の内容:【変更の範囲:なし】
物流倉庫や各種イベントで使用されるテントなど、産業繊維資材に特化したメーカー型商社である当社にて社内SEとしてIT機器全般の管理・保守から基幹システムの運用・保守などをお任せします。

入社すぐはキッティングやヘルプデスクをメインに進めていただきますが、将来的には社内SE業務全般へのチャレンジ頂きます。

■具体的な業務
・業務DX企画立案・システム導入・マニュアル整備・操作教育
・ITを利用した業務生産性を向上させる企画立案(基幹システム導入)
・IT機器(PC/モバイル)のキッティング・保守管理
・全国拠点のネットワーク/インフラ管理
・サポートデスク、基幹システムの運用・保守
・新技術の導入・検証
*入社後、お持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せします。

★社内SEとしてキャリアを積んでいきたい方に非常におすすめです。

■配属先情報:
大阪本社 経営管理本部情報システムグループ 3名
60代のグループ長、40代の課長代理、30代のメンバーで構成されています。

■教育制度
先輩社員によるOJT業務を実施いたします。
微経験の方でも、安心して就業できる体制を整えています。

■特徴
同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。
若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。

■同社の魅力
【安定企業】
全国に拠点を持ち、顧客のニーズに迅速に応えることが可能な同社では、年々売上を増加させており、従業員数も5年間で1.5倍に拡大しております。
今後同社ではさらなるシステム面での拡大も検討しており、同ポジションは非常に重要な役割となっております。
【平均残業20時間以下、定着率98%の良好な就業環境】
同社では社員が長期的に活躍・就業できるように労働環境の良化を徹底して実施しております。結果として、残業時間の削減と高い社員定着率を誇っております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:なし

■歓迎条件
・パッケージ製品導入SE、トレーナー経験
・社内SE経験(開発経験は重視致しません。※自社開発ではないため)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F
勤務地最寄駅:千日前線/阿波座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:なし】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業月20H程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
社内規程による。期間中の待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
330万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~260,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
205,000円~275,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※下限は大卒初任給です。
■昇給:1回(4月)
■賞与実績:年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者10,000円、子供1人あたり15,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTになります。

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■地域手当:7,500円~(年収に含む※条件によって変動あり)
■家族手当:配偶者10,000円,子ども15,000円/人×人数分(上限なし)
■RELO CLUB(国内外の宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等)
■産前産後・育児休暇
■介護休暇 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
・建設仮設資材の製造・販売・レンタル
・低層住宅建設用仮設資材の販売
・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売
・スポーツ人工芝の設計・施工・販売
・漁業用資材の販売
・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発
所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀4-6-9 大嘉ビル8F
設立
1960年2月
従業員数
368名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高
16,600百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.daika.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010273374

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