求人詳細

募集要項

仕事内容	【オープンポジション】M&Aコンサルタント/事業企画/ストラクチャードファイナンス※銀行営業経験向け ■仕事内容当社の本部部門/営業のいずれかの業務をお任せします。適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。 ※研修等で、りそな銀行東京本社に出社いただくこともあります。 ※ポジションはご希望に添えないこともございます。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■M&Aコンサルタント事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。 ■法人事業企画・推進・管理　/　人材ソリューション業務　/　スタートアップ支援・法人事業企画・推進・管理…法人事業分野に関する企画立案、推進、管理/法人取引（企業オーナーを含む）および事業性資金に係る貸出業務の推進に関する企画立案、管理、支援、実施/預貸金金利等に関する企画立案、管理/株式政策投資の運営方針に関する企画立案、管理/資産流動化業務に関する企画立案、管理/証券業務推進に関する企画立案、管理、支援/法人取引推進のためのソリューション提供に関する企画立案、管理、支援/所管業務に関連する提携、新種業務参入に関する企画立案など・人材ソリューション業務…企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。・スタートアップ支援業務…スタートアップに関わる一連の支援業務 ■ストラクチャードファイナンス　事業承継や上場企業の非公開化等、企業の資本・事業成長に対するニーズは多様化、且つ高度化しています。そのような環境下において、近年増加しているLBOファイナンスに注力して取り組んでおり、案件受付から組成に至る一連の業務を担当していただきます。またその他に、不動産ノンリコースローン、プロジェクトファイナンス等多様なストラクチャードファイナンスに携わる機会もございます。 ※他多数ポジション（支店での営業含む）あり
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・銀行にて、法人営業2年以上または個人営業3年以上のご経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）】＜転勤＞当面なし当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：155時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 ＜その他就業時間補足＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ※標準的な勤務時間帯：8:40~17:25
給与	＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,500円～441,700円＜月給＞ 307,500円～441,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）住宅手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用厚生年金基金：企業年金基金があります退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度：70歳まで ※条件あり＜教育制度・資格補助補足＞りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等＜その他補足＞・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
法人顧客には円滑な資金供給はもとより、グループの信託機能等を活用し、広範で質の高いサービスを提供していきます。特に中小企業向け貸出の増強を最重要課題として取り組んでおり、その一環として新事業／事業転換等に取り組む企業を支援する新事業支援室を設置するなど、ニーズに的確に応えられるように努めています。
個人顧客には専門チャネルなども活用し、資金調達／運用の手段を提供しています。住宅ローンは、同行の貸出資産の約5割を占める重要な業務と位置づけており、さらなる商品／サービス充実に努めています。

所在地: 〒330-9088
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1

設立: 2002年8月

従業員数: 3,100名

上場市場名: 非上場

資本金: 70,000百万円

売上高: 867,974百万円

経常利益: 227,690百万円

平均年齢: 41.1歳

株式会社埼玉りそな銀行について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.saitamaresona.co.jp/

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求人コード 3010273468

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職種から探す: 営業職 > 金融営業 > 金融法人営業
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: さいたま市浦和区
最寄り駅から探す: 北浦和駅 / 南与野駅 / 浦和駅
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給与	＜予定年収＞　500万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：307,500円～441,700円　　＜月給＞　307,500円～441,700円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）　※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 　勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数122日　　・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）　・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）　・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他

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