セキスイハイム東四国株式会社 【香川】反響型住宅営業◇インセンティブ有◇資格取得支援有／休暇が充実◇業績安定／積水化学グループ

【香川】反響型住宅営業◇インセンティブ有◇資格取得支援有／休暇が充実◇業績安定／積水化学グループ

～東証プライム上場G／東四国エリアトップクラスの販売戸数～

■概要：
「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳島・香川で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。

■業務内容：
（1）展示場見学・体感型ショールームで顧客の要望をヒアリング
（2）プラン作成・提案（間取り図面、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など）
（3）打ち合わせ・契約・契約後の設計の細部をつめる打合せ
（4）アフターメンテナンス
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の特徴：
◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。
◎みなし残業は一切無く、時間外手当は100％支給します。また、会社からの補助で資格取得ができますので、キャリアアップができる環境です。働き方としては、年末年始の大型連休など長期休暇を確保しており、長期休暇には、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用してゆっくりした時間を楽しんでいる方もいます。

■商品の強み：
家づくりに関しては、屋根が他会社と同様に三角屋根もあるものの、フラットな屋根が特徴的な会社です。独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力となっています。
また、工場で家を造るため、最初の簡単な設計は、営業が図面を書きます。（ユニット工法のルールに基づくため、営業でも図面が作れます。）
※ユニット工法のメリット：（1）1日で据付工事が完了（2）現場でも雨に濡れる心配がない（3）職人不足への対応（4）お客様邸の情報管理※早く正確に対応できるため、設置の時に近隣の邪魔になりません。

■当社について：
・積水化学工業が親会社であるため、化学メーカーとして培ってきた高い技術力で先進性のある住まいを届けています。
・母体がインフラ系ということもあり、業績も安定的に推移しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・同業種での経験
・宅地建物取引士・FP・建築士等の資格保有者

＜勤務地詳細＞
香川支店
住所：香川県高松市郷東町465-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本人の成長を第一に考えた、ジョブローテーション・キャリアアップの転勤はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
※固定給+インセンティブ　ご自身の努力・活躍次第で、年収1000万プレーヤーを目指せます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円

＜月給＞
205,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給額はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：
763万円／36歳営業（年間6棟販売　月給30万円＋インセンティブ＋賞与）
532万円／29歳営業（年間4棟販売　月給25万円＋インセンティブ＋賞与）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅有（出身地以外の配属時に社宅支援あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、現場でのOJT、資格取得支援制度（資格取得祝金など）
資格手当（建築士7千～3万円／建築施工管理技士5千～1万円／宅地建物取引士5千円／インテリアコーディネーター2千円／月など）


＜その他補足＞
■携帯電話貸与
■報奨金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会等）
■社員向けリゾートホテル『エクシブ』
■業務使用の場合車両手当あり（業務によりガソリンカード支給もしくは燃料費支給）

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

GW休暇、夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、ゆとり休暇（5日取得必須）