ノアテック関西株式会社 ※未経験歓迎【大阪／和泉市】リフォーム施工管理◆残業20h／学歴・経験不問／地域密着／社員思いの社風

※未経験歓迎【大阪／和泉市】リフォーム施工管理◆残業20h／学歴・経験不問／地域密着／社員思いの社風

■業務内容：
施工管理者として、リフォーム工事の現場管理をお任せします。
物件ごとの工程管理・受発注・品質管理・原価管理等の現場監督のお仕事です。

■仕事の流れ：
はじめは（3）～（8）のお仕事からお任せしていきます。
（1）営業担当より案件の工事内容、納まり、工期などすり合わせ引継ぎを行う
（2）各協力業者・仕入先への工事依頼・指示・調整、実行予算の管理を行う
（3）近隣あいさつと現地工事車両やゴミ、その他仮設工事の計画を行う
（4）工事着工時安全かつ近隣配慮できるように各協力業者様に指示・管理を行う
（5）お住まいの工事の日々段取りや工事内容や変更点など報告し対応
（6）設計内容の確認や商品の確認、納まりの確認など
（7）工事完了後の品質の確認と清掃など。気持ちよく引き渡せるよう点検・メンテナンス・清掃
（8）引き渡しをさせていただいたお客様のメンテナンスなど
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
まずは業務に必要な基本知識を身につけていただきます。施工管理の先輩だけでなく、営業や設計担当も一緒に全力でサポートしますので、未経験の方も安心して取り組んでください。
その後は力量やスキルに応じて、出来るところから実務にチャレンジ。
仕事に慣れてきたら、上記＜仕事の流れ＞に記載の（1）～（2）も徐々にお任せしていきます。

■お仕事の魅力：
【チームワークと喜びが共有できます】
プランナーやアドバイザーと会社一丸となり、一つ一つリフォームを進めていきます。
完成時にはチームワークと喜びを共有できます。
【達成感を感じられます】
お客様からダイレクトに感謝され、喜ばれるお仕事です。問題のある住まいを自分の手でリニューアルさせたという、達成感も感じられます。
【腰を据えて働ける環境】
施工エリアは30～40分圏内に限定しており、転勤の心配がありません。
また週休2日、残業は月平均20時間、月に1度は有休を取得するよう促していたり、5日以上の連続休暇も取得可能なため、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

■組織構成：
代表をはじめ営業、設計、モノづくり担当（施工管理）などが活躍中の当社。
人数が少ない分、アットホームな雰囲気でチームワーク抜群。連携を取りながら仕事を進めています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒やブランクがある方もOK＞
※業界経験や実務経験をお持ちの方は優遇します

■必須条件：
普通自動車免許をお持ちの方
※学歴・経験・資格は問いません。
※スキルに合わせて取り組んでいただきますのでご安心ください。

◎業界経験があり、「施工管理にチャレンジしたい」という職種未経験の方は優遇します。
◎建設施工管理の実務経験者（リフォーム経験は不問）も優遇します。
◎住宅設備機器工事の経験をお持ちの方もぜひご応募ください。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
和泉市
住所：大阪府和泉市納花町330-4
勤務地最寄駅：和泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■U・Iターンも歓迎します。　
■マイカー通勤可（駐車場完備）※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給　
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は月給27万円

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円～388,500円
固定残業手当/月：40,500円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力・経験等により考慮の上優遇いたします。
■昇給あり
■賞与あり
【社員の年収例】
年収550万円／30歳／入社5年目
年収600万円／45歳／入社10年目


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■月1回の有休取得奨励
■各種社会保険完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（日曜、第1もしくは第3土曜）＋有休月1回（月1回の取得を奨励）＋祝日=（月7～8日）
■年末年始休暇（6～12日）、GW休暇（5～9日）、夏季休暇（6～9日）