林建設株式会社 【職人さん歓迎/調布】建築施工管理※独身寮・家族寮有/直行直帰可/教育制度◎/転勤無/夜勤無

【職人さん歓迎/調布】建築施工管理※独身寮・家族寮有/直行直帰可/教育制度◎/転勤無/夜勤無

【職人さん歓迎／ブラザーシスター制度で教育体制充実／担当現場～自宅は基本直行直帰／独身寮・家族寮有／出張ほぼ無し／転勤無し／夜勤無し／味の素スタジアムの施工手掛けています】

■組織構成：工事部長1人、現場所長（施工管理）10人、現場補佐（施工管理）10人

■業務内容：建築現場において、現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、竣工に至るまでの施工管理業務をお任せします。調布エリアを中心にマンション・テナントビル等の建築（RC・SRC・S）や、公共工事を中心としております。
(1)施工計画書の作成
(2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管等

■施工管理としてのキャリアアップ◎：建築物の種類によって担当を分けていないので、非常に幅広い種類の施工に携われます。資格補助制度(資格取得の際の受講料・授業料の50％は会社で負担及び報奨金の支給)も整備しておりますので、施工管理としてのキャリアアップに適した環境です。

■福利厚生：独身寮・家族寮制度がございます。独身寮に関しては会社で借上げている賃貸住宅へ月1万円でお住まいいただけます（35歳の誕生日まで）。家族寮に関しても会社で借上げている賃貸住宅へ月3万円～5万円でお住まいいただけます（10年間上限）。

■教育体制：ご入社後は年の近い社員が1人ずつ教育担当となりますので、分からないことは何でも相談できる環境です。基本OJTで業務を覚えていただきますが、資格取得に向けての週1回の研修や、eラーニングでの座学もあるので、未経験者でも安心してキャッチアップ可能です。

■同社の魅力：同社は調布エリアで100年以上の歴史を刻む企業です。その中で同社は地域の青少年育成や地域行事の参加などを積極的に行い地域のお客様との信頼を築いています。こうした背景から地元の地主様や長年お付き合いのある企業様から直接お声がけをいただくことも多いです。

■開発物件：
味の素スタジアム/教育施設/商業施設/消防署/球場/競馬場/劇場/医療・福祉施設等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設現場における作業員、職人の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都調布市小島町2-56-3
勤務地最寄駅：京王線／調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均30～40時間程度
休憩：昼休みの他10時と15時に15分ずつ休憩があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験によって年収は決定いたします。
賞与：年2回（7月、12月）※業績により3回
昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮1万円/月、家族寮3～5万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務している方に限る。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT・ブラザーシスター制度・林建設アカデミー（eラーニング）

＜その他補足＞
■財形・社内持株会
■65歳までの継続雇用制度あり
■寮制度：独身寮(1K)10000円、家族寮(2DK～3DK)36100～57000円
■資格補助制度：資格取得の際の受講料・授業料の50％は会社で負担及び報奨金(1級建築施工管理技士20万円他)
■勤労者互助会への加入
■ビル敷地内に喫煙スペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇(初年度入社時に5日間、6ヶ月後に5日間計10日間支給)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇