アンカー株式会社 【大阪】デジタルマーケティング／ASP営業／3ヶ月で月商1億円突破／クライアントの事業成長を支援

【大阪】デジタルマーケティング／ASP営業／3ヶ月で月商1億円突破／クライアントの事業成長を支援

＜ASP事業立ち上げメンバー募集！事業成長に繋がる本質的な支援／成果報酬型コンサルティング営業／実力主義の評価制度＞
わたしたちと一緒にROASや広告経費率、LTVまでコミットする事業成長コミット型クローズドASPの立ち上げに挑戦しませんか？
■仕事内容：
成果報酬型広告を中心にクライアント企業へ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。クライアントの課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行しつつ、メディア側の収益が最大化するよう、ROASから逆算して成果を改善していきます。
◆具体的には
・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出
・指標策定（売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数、CPA…など）
・計測整備、全数値を可視化したレポート作成
・成果報酬におけるプロモーション条件の作成
・メディア選定、交渉
・クライアント/パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案（LP含む）
・クライアント / パートナーメディアの新規開拓
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在3名（20代後半1名、30代前半2名）が在籍しております。

■実力主義の評価制度：
当社の評価制度基準は定量評価のみ。昇給、賞与の上限を設けず成果を上げた分だけ給与に反映されるなど社員の頑張りが正当に評価される仕組みとなっております。

■キャリアパス事例：
・年収500万円（26歳／入社1年目／メンバー）
・年収600万円（29歳／入社3年目／マネージャー）
・年収900万円（30歳／入社5年目／事業部責任者）

■当社ASP事業の強み：
（1）事業成長から逆算した的確な指標設計
グロースマーケティングにもとづいた戦略設計を前提とし、KGIから逆算してROASや広告経費率、その他変数などKPIを策定し、施策を展開。全数値をモニタリングできる状態を構築した上で、成果報酬単価の設定・交渉を行っています。
（2）クリエイティブの内製化
LPの戦略設計、制作、運用まで一貫体制を構築。ASP事業立ち上げメンバー全員が広告運用経験者で売り上げから逆算した集客スキルやCVRを担保したLPの制作スキルを持ち合わせていることも強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもを満たす方を求めております。
（1）Webマーケティングのご経験がある方
（2）社外の方とのコミュニケーションをとられていた経験がある方（社外の方との連絡を取る際のマナーについて知識・理解がある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
リモートワーク：週1は任意リモート可

＜転勤＞
無
転勤可能性なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間10:00~19:00（所定労働時間：8時間0分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～570,000円

＜月給＞
357,988円～703,613円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験などに応じて決定いたします。
※固定残業代として、30時間分／月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円
住宅手当：一律1万円※通勤手当の支給がない者のみ対象
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
・フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間、コアタイム11：00～16：00）
・在宅勤務制度（週1日任意在宅勤務日を設けています）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断（年1回）
・役職手当
・資料代支給（ビジネス本など）
・ウォーターサーバーあり
・社内レクリエーション（達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど）
・社員旅行（2019年沖縄、2022年北海道）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日完全週休2日制（土日）祝日