株式会社ウィルオブ・コンストラクション

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建設技術社員のキャリア支援◆面談・勤怠管理などをお任せ／業界トップクラスの求職サイト運営／土日祝休

建設技術社員のキャリア支援◆面談・勤怠管理などをお任せ／業界トップクラスの求職サイト運営／土日祝休

～業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する～

■業務内容：
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。

【変更の範囲：全職種】

■業務詳細：
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談
スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

■仕事のやりがい・大変な事：
建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。

■職場の雰囲気：
年齢層は20～60代が活躍中。当社の転職者の経歴はバラバラで、全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。社風としては、風通しの良い社風です。気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。

■女性社員活躍中：
当社グループでは「多様な働き方の促進」「女性のキャリア支援」「健康経営の実践」などに取り組むことで、働きやすさや働きがいを創出し、社員一人ひとりが自分らしくいきいきと活躍できる職場環境の実現を目指しています。その結果、女性活躍をスタートした2020年当初7.5%程度だった当社グループの女性管理職比率は、2023年6月度では15.5%と倍増しました。2030年までには30%以上を最低目標として取り組みを強化しています。

■自社の強み：
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・社会人経験を1年以上お持ちの方
・第一種普通運転免許必須

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界での経験をお持ちの方
・教育関連事業での経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ウィルオブ・コンストラクション本社
住所：東京都新宿区西新宿２丁目１－１ 新宿三井ビルディング 55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国および労働者の自宅】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もあります。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※末締め翌月20日支払い

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～288,000円
固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回※人事評価制度により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

＜定年＞
60歳
希望する場合は、65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度

＜その他補足＞
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会／表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内／社外相談窓口
・定年：60歳　　　
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります）
■年間有給休暇
■会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）