ｍｏｏｍｏｏ証券株式会社 【東京】シニアコンプライアンスオフィサー◆全世界2,000万人使用の金融アプリ◆

【東京】シニアコンプライアンスオフィサー◆全世界2,000万人使用の金融アプリ◆

◆全世界2,000万人使用の金融アプリ大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆
■募集背景：
サービス拡大のための募集となります。

■業務内容：
・ブローカー事業の経営陣に対し、コンプライアンスに関する助言と解決策の提供
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務・社内規程等の策定/整備、コンプライアンス社内研修の企画/実施。
・関連規制機関の方針およびガイドラインに従い、コンプライアンス・プログラムの策定、見直し及び実施
・AML/CFT およびその他の要件に関して業務を遂行するためのベストプラクティスの手順を実施し、関連規制当局の要求に従いコンプライアンスの順守を保つ
・コンプライアンス・リスク管理の方針および手順を策定し、効果的な対策を実施して内部オペレーショナルリスクを最小化
・コンプライアンスに関連する事項や問い合わせについて、関連規制当局との連絡・調整
・リスクベースのアプローチに基づきコンプライアンス・モニタリング・プログラムを実施し、リスクが適切に特定、評価、監視、管理されていることを確認
・定期的なコンプライアンスレビューを実施し、手順が規制要件やビジネス変化に適合していることを確認
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
配属となる法務・コンプライアンス部は現在３名（部門長含む）で構成されており、レポートラインは所属部長（CCO）となります。

■当社の魅力：
資本金が50億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

■当社について：
香港本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、2018年にアメリカで誕生しました。グループ全体では世界中の2,000万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ（moomoo）のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年に日本でリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報にいつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】　
・7年以上のコンプライアンスの実務ご経験、3-5年の証券業界でのご経験
・金融当局（例：SESC、FSA、KLFB、JSDA、JSCC、JPX等）の関連規則の知識
・ネイティブレベルの日本語スキル、ビジネスレベルの英語・中国語スキル

＜勤務地詳細＞
本社（2023年3月～）
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR 渋谷ビル11F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
原則は東京オフィスで就業していただきますが、日本でのオフィス拡大時には転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務によって時差出勤あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正社員と条件同一。

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
前職の年収・経験・能力を考慮し決定。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,333円～1,250,000円
固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
933,333円～1,380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績賞与・昇給は会社業績や個人業績によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを通じて学び続けていきます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等、産前・産後・育児休暇制度（※取得実績あり）