株式会社GameWith

企業情報を詳しく見る

【週３リモート】人事（労務）◆東証スタンダード市場上場／年休120日／働きやすい環境作り◎

【週３リモート】人事（労務）◆東証スタンダード市場上場／年休120日／働きやすい環境作り◎

◆◇人事（労務）／週３リモート・残業全社平均20H程度／人事労務としてゼネラリストを目指したい方へ／ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社◆◇

同社は、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、 「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、 ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。
今回募集しているのは、ミッション実現のための組織運営を支える労務担当のポジションです働く社員全てを支える労務の領域から同社の未来を一緒に作っていただける方を募集しています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社直後は御経験やスキルに応じて下記の業務の中から事務作業やデータ作成などサポート業務から入っていただきます。ご自身の得意業務から担っていただき、その後、少しずつ業務の範囲を広げて頂く予定です。人事のゼネラリストとして御経験を積みたい方には魅力的なポジションです。
＜携わる可能性がある業務＞
【雇入れ時】
・勤怠管理、集計などの労働時間管理
・入退社手続き
・給与計算、社会保険、税金に関する業務（社労士と連携）
・休業、休職、復職の対応
・健康診断やストレスチェック等の衛生・健康管理業務
・人事記録及び役職員名簿、組織図作成等に関する業務
・就業規則等の規程整備、法改正対応
・各種労務相談対応
・人事評価制度の企画、運用
※給与・社保は社労士の方に外注をしております。

＜弊社で使用しているシステムについて＞
・勤怠管理及び各種申請手続きについて：ジョブカン
・給与計算：ＳｍａｒｔＨＲ
・評価関連：HRブレイン

■組織構成：
管理部門の中でも、労務関連の部署である労務管理部に所属頂きます。現在、部長を含め3名体制で行っております。30代中盤のリーダーの基で、勤務して頂く形となります。穏やかな方が多く、個々の得意に応じて業務を分担しながら遂行しております。

■働きやすさについて：
◎柔軟な働き方が魅力／育休・産休・時短勤務有！
・実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。
・現在週2出社・週3リモート（曜日は固定／在宅勤務手当有）のハイブリッド型で働いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務(入退社手続き・勤怠管理等）のご経験がある方（2年以上）
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方
　(VLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルなど）

■歓迎条件：
・Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験
・衛生管理者等の人事関連資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-1
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩は交代で取得していただきます。残業時間２０ｈ程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,515円～296,458円
固定残業手当/月：70,200円～96,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,715円～392,858円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定年収となります。
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり※上限あり
住宅手当：上限30,000円※条件あり
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：5,000円　※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。
■従業員持株会制度
■ゲームプレイインセンティブ：上限20,000円※ゲームタイトル指定あり
■育休・産休・時短勤務：実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等