理研電線株式会社

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【兵庫／丹波市】未経験歓迎／工場の電気設備保全～日勤／国内トップシェア／年休121日／住宅手当有～

【兵庫／丹波市】未経験歓迎／工場の電気設備保全～日勤／国内トップシェア／年休121日／住宅手当有～

【創業88年！東証上場・古河電工グループ/☆設備保全職☆/夜勤基本無/年休121日/離職率1%未満/家族手当有り/住宅手当有り/年休121日】

■採用背景
電線・ケーブル／エレクトロニクス材料／電子部品・加工品／光部品等の製造・販売を行う当社の設備保全担当として、工場設備の電気保全業務を募集します。現在２名担当者がおりますが、今後の後継者探し、育てていく方針の為増員をいたします。

■業務詳細【変更の範囲：無】
◎製造・販売している製品を作る設備のメンテナンス・保守業務
◎電気回路変更の立案
◎高圧取扱業務
◎設備の投資計画立て等※これまでの　ご経験に応じてお任せする業務を決定

■教育体制
入社後は先輩社員についていただき、OJTにて業務を習得いただきます。30-50代のメンバーが所属し、何か相談事があれば声をかけやすい雰囲気の職場ですのでご安心ください。
また電気工事士資格の取得支援制度があり、費用を会社が負担します。入社後2-3年後に取得いただく予定です。

■働きやすい環境
・年間休日121日、土日祝休みと働きやすい環境を整備しており、離職率は毎年低くなっています。（夜勤や急な出勤も基本的には無し）
残業に関しても会社で減らすよう方針が立っているため働きやすい環境です。
・また社員が仕事に集中し、能力を最大限に発揮できる環境の基盤を構築するため、充実した福利厚生の整備を目指しています。（家族手当・住宅手当有）

■当社について
1934年に当時の理化学研究所の所長らが、伸線・メッキ線を製造する会社として設立。1935年には理化学研究所からエナメル塗装絶縁電線に関する特許の実施権を取得し、高い技術力を持つ「線（ケーブル）」に特化した企業として事業を推進してきました。現在は古河電工グループの安定した経営基盤の基で、長年に渡り培ってきた実績・信頼を武器に、ケーブルや電子部品の開発業務を行っており、大手電機メーカーをはじめ、当社の技術が国内外の多くの企業で採用されています。
また環境に優しいエネルギー（太陽光発電など）に対応し、「線」の性能・耐久性の向上など、多彩なニーズに応えた製品を現在でも生み出し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
設備保全の経験・メンテナンスのご経験

■歓迎条件
◎電気工事士（第1種または第2種）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
市島工場
住所：兵庫県 丹波市 市島町勅使387-1
勤務地最寄駅：JR 福知山線／市島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
不就業時は減額有り

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6000円・子1人目9850円※最大3人まで
住宅手当：社内規定に準じる　
寮社宅：支給上限20000円/月　※適用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、社外研修、免許等取得奨励金 等

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン（会員制総合福利厚生サービス）
■退職年金（一部あり）
■財形貯蓄
■勤務地手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※年1回程度土曜出勤の可能性あり
5月連休、夏休み、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇（3ヶ月後から5日、6ヶ月後に6日追加～最高20日）等