株式会社ハリマビステム

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【秋葉原】設備管理（保守・点検）※ビル・マンション等／日勤メイン／転勤なし／土日祝休／年休120日

【秋葉原】設備管理（保守・点検）※ビル・マンション等／日勤メイン／転勤なし／土日祝休／年休120日

【東証スタンダード上場／半世紀以上の歴史のある企業／福利厚生充実◎／社員年間平均有休取得日数：8,9日】
当社が管理する物件（ビル・マンション等）の保守点検業務及び修繕業務をご担当いただきます。
オフィスビルやマンションなどの建物全体（給排水・空調・電気・建築等）のメンテナンス業務をお任せします。基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日2～3物件を点検します。
■詳細業務：
・巡回点検業務
・貯水槽清掃業務
・空気環境測定業務
・空調設備点検業務
・小規模修繕業務（給排水設備・空調設備・電気設備・衛生器具類の交換・更新）
・見積書及び報告書の作成業務
・緊急対応業務（管理物件にて漏水や設備不具合発生時に、一次対応的な業務あり）
・24時間緊急センター業務
※緊急センター業務は入社半年後を目途に発生し、月3～4回宿直勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後の1ヶ月は、巡回点検のチームに加わり、3人1組となりOJTにて業務を覚えていきます。その後独り立ちとなりますが、基本的に2人1組でペアを組んで点検業務を進める体制です。入社半年後を目途に、基本的な業務を身につけたら、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に3～4回ほど勤務いただきます。その際の緊急電話の件数は1日で多くて3件ほどです。

■修繕対応：
ドアクローザーのゆがみを治す、水道のパッキンを交換するなど、30分ほどで済む簡単な修繕のみを対応いただきます。専門的な技術が必要なものは、社内外の専門チームに対応依頼を行いますので、ご安心ください。

■福利厚生充実：
職場の仲間や家族との団らん・リフレッシュに利用できる会員制リゾートホテルなどの福利厚生施設が熱海、箱根、伊豆、草津、軽井沢など計12か所が安価で利用できます。また、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、入学祝金などの慶弔金および見舞金や、親睦会やクラブ活動の補助金が支給されます。

■同社について：
同社は、首都圏を基盤に2000以上の建物・施設を管理する総合建物管理（ビルメンテナンス）企業です。独立系企業として系列にとらわれず、マンション・オフィスビル・学校施設・病院・競技場など幅広いフィールドで高い技術力、提案力、コスト競争力を発揮しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調・給排水設備のメンテナンスや工事に携わったことのある方

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　10階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原、浅草橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めのない雇用契約

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後と同条件

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～420,000円

＜月給＞
245,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回/賞与年2回
※予定年収額は平均時間外手当及び技術手当の最大支給額を含んだ場合の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者4,000円、18歳未満の子1名2,000円
寮社宅：35歳までの独身者に限り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、報奨金（資格取得祝い金）
■eラーニング、会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■官庁届出手当（官庁へ専任者として届出する場合の支給手当）
■確定拠出年金
■家族・扶養手当（配偶者月4千円:子供1人月2千円）
■財形貯蓄、社員持株会
■退職金
■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢等）
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
■テレワーク制度（PC貸与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（4日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇