ザ・パック株式会社

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【渋谷／代々木八幡】包装資材の購買◆プライム上場／包装業界のリーディングカンパニー／残業月平均10h

【渋谷／代々木八幡】包装資材の購買◆プライム上場／包装業界のリーディングカンパニー／残業月平均10h

～海外調達経験を活かせます◎／東証プライム上場の老舗総合パッケージメーカー／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／年休121日／基本土日祝休み／家族手当など福利厚生も充実～
■募集背景：
事業基盤を更に強化するため、海外製品の更なる品質向上、コスト管理が必要とされております。
そのため、新たに海外調達部門にてメンバーを募集することとなりました。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
包装業界のリーディングカンパニーである当社購買部門にて、下記業務をお任せします。
これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。
■具体的には：
紙袋、ポリ袋、紙器、縫製品等の当社主要販売品種の海外調達をお任せします。
仕入先は中国を中心に、ベトナム等計10社ほどです。
・発注
・価格交渉
・コスト管理
・品質管理
・納期管理
・受け入れ検査　等
※案件数にもよりますが、年３～4回ほど海外出張が発生します。
■組織構成：18名（男性11名　女性7名）
事業部長1名、部長1名、正社員　11名、パート社員 1名＋契約社員4名
■働き方：
◎残業月平均10時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。
◎女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。
◎「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。
■キャリアアップ：
コストダウン、品質向上、リーダー力等を発揮していただき、将来課長職を担っていただくことを期待しています。
■当社の特徴：
◇総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。
◇顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。
◇「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。
◇自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものは認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。個性と感性を大切にする会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・海外調達の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語、中国語スキルがある方

■歓迎条件：
資材購買業務の経験がある方
※取扱品は必ずしも包装資材でなくても構いません。

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
東京本社ビル
住所：東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4
勤務地最寄駅：小田急線／代々木八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～565万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～257,000円
その他固定手当/月：35,000円～60,000円
固定残業手当/月：19,900円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,900円～342,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・職歴・能力を考慮の上、面談により決定します。
■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月）
※入社初年度は勤続月数が支給条件を満たしていないため満額支給となりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により1ヶ月の定期代として5万円まで支給
家族手当：扶養家族の人数により支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■本人の能力に応じOJT
■階属別研修・営業、商品開発、製造の定期会議（情包会議）

＜その他補足＞
■持株制度
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土曜出勤が発生する可能性があります。
夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇※入社直後に5日、6ヶ月後に5日付与