求人詳細

募集要項

仕事内容	【京都南区】大型モノレールの設計・開発◇ゼネコン・官公庁と取引有／表彰実績多数～残業・出張ほぼ無し～急傾斜地工事用大型モノレールのメーカー/残業ほぼ無し/受賞多数・高い技術力～ ■担当業務：【変更の範囲：なし】急傾斜地で使われる工事用・産業用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンスを行う当社にて超大型モノレールの機械設計、開発業務をお任せします。 ■具体的な業務：当部署では打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～製造まで全て自社で一貫して行っています。基本的にはある程度決まった型からカスタムしますが、派生製品を新しく開発することもあります。新機能のアイディアも大歓迎です。＜製品について＞傾斜地の工事で資材や材料を運搬する、超大型モノレールを開発していただきます。当社製品の特長はアタッチメントの種類が豊富で、モノレールでありながらもダンプやミキサー、クレーンなどの機能の付け替えができ、数々の表彰実績があります。開発期間は長いもので5-6年程度のものもあります。モノレールで運搬をする事で、工事のために森林の大規模伐採などの必要がなく、地球に優しい技術を提供しています。＜CADソフト＞SOLIDWORKS、AutoCAD ■組織構成：同社には43名の社員がおり、配属先には３名(50代2名、40代が1名)が活躍中です。もともとは医療機器メーカーや自動車部品メーカーなど異なる業界からの転職者が活躍しています。 ■同社モノレールの優位性（1）運搬スピードが競合他社の2倍。毎日山間部で行われる工事において、運搬スピードが2倍になると工事の工期の大幅短縮が可能。ゼネコンから同社製品が選ばれる理由のひとつです。（2）ダンプやミキサー、クレーンのなどの豊富なアタッチメントで、付加価値がある製品ラインナップ。（3）ユーザーの声を拾い上げ、工事現場で使いやすいモノレールづくり。 ■魅力： <１>新社屋竣工、本社の大幅な改修、製造設備更新など、職場作業環境の改善と生産性向上にむけた設備投資を行っています。 <２>残業は社長申請制なので殆どの人が月20時間程度です。今後も社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。 <３>社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています ■受賞歴国土技術開発賞二〇周年記念賞、H29京都中小企業技術大賞、第15回国土技術開発賞
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■資格・経験等：いずれかのご経験をお持ちの方・工業系の学校にてCADを扱ったことのある方・CADを用いて設計の経験がある方（製品不問） ※CADオペレーター、治具設計、金型設計などのご経験者も可
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区久世東土川町200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無【変更の範囲：なし】
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：70分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 7:50～17:00 ＜その他就業時間補足＞現在配属部署では残業をほぼしておりません。状況により月2～5時間程残業が発生する可能性もあります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月同条件
給与	＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制 ■固定手当：調整手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／150,000円～850,000円（前年度実績） ■賃金締切日：毎月20日／支払日：月末モデル年収：入社5年目500～600万、10年目600～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給：上限　月額 10,000円寮社宅：単身用社会保険：補足事項なし退職金制度：4年以上＜定年＞ 60歳再雇用：65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みも行っています＜その他補足＞ ■退職金共済加入 ■賞与あり ■交通費支給 ■マイカー通勤OK
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日 ■休日：日祝、その他※月に数回土曜出社有り ■休暇：年末年始・ＧＷ・夏期※休暇取得も促進しており、取得率平均66％ ■月平均労働日数：21.6日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
急傾斜地工事用・産業用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンス
■ビジョン：
【経営理念】
自由な発想で創意に富んだ活動によって新たな製品・サービスを生み出し社会インフラの発展・防災・持続可能なエネルギー社会の実現に貢献していきます

所在地: 〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町200

設立: 1972年8月

従業員数: 43名

上場市場名: 非上場

資本金: 20百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://monorail.co.jp/

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求人コード 3010277843

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最寄り駅から探す: 向日町駅 / 西向日駅 / 東向日駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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内田産業株式会社【京都南区】大型モノレールの設計・開発◇ゼネコン・官公庁と取引有／表彰実績多数～残業・出張ほぼ無し

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給与	＜予定年収＞　392万円～490万円　　＜賃金形態＞　月給制　■固定手当：調整手当　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：180,000円～220,000円　その他固定手当/月：100,000円～130,000円　　＜月給＞　280,000円～350,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績）　■賞与：年2回／150,000円～850,000円（前年度実績）　■賃金締切日：毎月20日／支払日：月末　モデル年収：入社5年目500～600万、10年目600～700万　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：京都府京都市南区久世東土川町200 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数105日　　■休日：日祝、その他※月に数回土曜出社有り　■休暇：年末年始・ＧＷ・夏期※休暇取得も促進しており、取得率平均66％　■月平均労働日数：21.6日

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