株式会社DNソリューションズ 【フルリモート可】【愛知】＜技術を極めたい方へ＞クラウドサービス開発リーダー／数十万社利用サービス

【フルリモート可】【愛知】＜技術を極めたい方へ＞クラウドサービス開発リーダー／数十万社利用サービス

～オープン系技術者として、大手企業に対する特定業界向けクラウドサービス（利用ユーザー数十万社）開発をお任せします～
■職務内容：特定業界向けの大手企業が開発しているクラウドサービスのプライム案件です。エンドユーザーの希望に合わせてカスタムするのではなく、依頼先企業からの要望に合わせてサービスの新規開発や、改善などを実施します。新規開発と改善の割合は半々程度です。
プロダクトマネージャー、アーキテクトもしくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務の魅力：
（1）担当工程は要件定義～開発テスト：
保守や運用は当社では行っておりません。少数精鋭でフルスタックとして活躍しているものが多いため、バックやフロント、インフラなど領域の垣根なく、開発で違和感に感じた点はスムーズに提案が行われております。
（2）良い人間関係：
需要もあるため年10名ほどのエンジニア採用をしたいと考えておりますが、技術志向の強いエンジニアの方を採用しておりますので、活発に開発の改善などが行われている環境です。
（3）ワークライフバランスも充実：
在宅勤務制度を採用しており、フルリモート勤務も可能

■企業の魅力：
2018年設立30名規模の当社ですが、親会社の大日コンクリートでは電柱メーカー国内第二位です。その為大日コンクリートの安定性をもとに、当社では挑戦を続けることが出来る環境が実現されております。
また、当社の役員は某大手企業のエンジニアであり、当社の営業を担っているため案件取得の安定性もございますのでご安心ください。
■配属先部署の開発環境と主な技術スタック
・開発環境：フロントエンドもバックエンドも、JavaScript・Typescriptを使用し、クラウド上でマイクロサービスをコンテナ化するモダンな開発環境です。
・主な技術スタック：JavaScript、Typescript、Kotlin、Golang、Wire、GORM、RDB、NoSQL、Docker、Kubernetes、AWS（EC2・ECR・EKS・RDS・S3・Route53・WAF)、GraphQL、gRPC、MQなどによる非同期通信

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いづれか※
・オープン系開発業務経験
・PM/PL経験がある方
■歓迎条件
・AWS関係のインフラ開発経験がある方
【ポジションの魅力】
・案件を技術リードでき、常に新しい知識/技術を吸収できるプロジェクトに参画可能です。
・自社サービスの立ち上げに携わることができます。
・最新アーキテクチャを採用したプロジェクトでの開発経験（アーキテクチャ要件に対する深い知識と経験）を得ることができます。

＜勤務地詳細1＞
フルリモート勤務
住所：フルリモートとなりますのでご自宅にてご就業頂きます。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（大日コーポレーション本社）
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目10番20号 アーバンネット伏見ビル 2階
勤務地最寄駅：東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
■試用期間については短縮または省略することがあります。

＜予定年収＞
804万円～1,560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：670,000円～1,300,000円

＜月給＞
670,000円～1,300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■モデル年収例：
・1,200万円／入社15年目相当の経験・スキル／リーダー（月給100万/裁量労働、賞与なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援
・必要な外部研修/セミナー受講費、書籍購入費は会社負担。
■業務に使用するPC
・Windows/Mac、メーカー等もご希望を承り、支給。

＜その他補足＞
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
育児支援制度（育児、介護の両立サポート）：育児介護休暇＋看護休暇、産前産後休暇＋妊娠休暇
【制度備考】
時短制度：就業規則の前提条件有　ストックオプション：策定中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇（入社半年経過時点10日　最高付与日数20日）※取得率：71.6%（2020年度実績）
■特別有給休暇（慶弔休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、妊娠休暇　等）■年末年始休暇（5日）